Vi piacerebbe lavorare in banca o nelle assicurazioni in Unipol? Il noto Gruppo finanziario offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, selezionando candidati esperti e giovani anche senza esperienza per assunzioni. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in questo periodo e come candidarsi alle offerte di lavoro Unipol.

 

OFFERTE DI LAVORO UNIPOL

Sono disponibili oltre 130 opportunità di lavoro in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Lazio e Campania. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie società che fanno parte del Gruppo e saranno inseriti in diverse aree aziendali, quali i settori Alberghiero, Turistico, Reception/Accoglienza, Legale/Societario e in altre aree.

Gli interessati a lavorare nel settore bancario e assicurativo possono valutare le posizioni aperte al momento per le assunzioni Unipol. Ecco l’elenco delle figure ricercate più recenti:

  • Impiegato amministrativo – Bologna;
  • Ispettore tecnico Analisi Rischi & Loss Prevention – Roma, Napoli;
  • Laureato junior Statistica/Economia – Bologna;
  • Contabile – Bologna;
  • Al Engineer – Milano, Bologna;
  • Analista di Organizzazione – Verona;
  • Attuario Danni – Verona;
  • Attuario Vita – Verona;
  • Back Office Junior – Milano;
  • Business Developer – Corporate – Milano;
  • Impiegati amministrativi (cat. protette) – Torino;


  • Business Development & Sales Account – Bologna, Milano;
  • Configuratore IT Prodotti Danni – Milano, Torino, Firenze;
  • Junior Compliance Specialist – Bologna;
  • Legal Presidio Contratti e Normativo – Bologna;
  • Software Tester – Milano, Torino, Bologna, Roma;
  • Specialista Architetture di Sicurezza Informatica – Milano;
  • Specialista Bilancio Assicurativo – Bologna;
  • Specialista Bilancio Assicurativo – Bologna;
  • Tutor Family Welfare Area Commerciale – Roma.

AMBIENTE DI LAVORO

La società finanziaria applica al personale una politica per le risorse umane basata sulla centralità delle persone, attenta alle esigenze relative alla vita professionale nel suo complesso ed improntata ad un sistema di welfare aziendale che garantisca il benessere dei lavoratori, anche attraverso percorsi formativi ad hoc per i dipendenti. Il Gruppo è sempre attento alla valorizzazione delle proprie risorse e allo sviluppo dei loro talenti, e garantisce ai collaboratori equità di trattamento, pari opportunità ed una comunicazione interna chiara e trasparente.

BENESSERE DEI DIPENDENTI

Sono diverse le misure adottate da Unipol nell’ottica del welfare aziendale, come le iniziative messe in campo per contribuire al miglioramento del benessere nell’organizzazione del personale, quali campagne mirate per la prevenzione e la tutela dei lavoratori, rivolte ai collaboratori e alle loro famiglie.

Molta attenzione è riservata, inoltre, ai programmi di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che prevedono, ad esempio, flessibilità d’orario a fronte di ragioni personali o familiari, o per esigenze di pendolarismo, permessi studio e la possibilità di usufruire di permessi non retribuiti per svolgere attività di volontariato.

Altre iniziative comprendono, poi, la presenza di asili nido aziendali, come quello situato presso la sede di Bologna, la disponibilità di infermerie all’interno dell’azienda, campagne di screening sanitari, servizi di consegna dei medicinali, servizi settimanali di tintoria e altro ancora.

COME CANDIDARSI, UNIPOL LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Unipol devono candidarsi attraverso questa piattaforma riservata alle carriere e selezioni, Unipol Lavora con noi, raggiungibile dal sito web aziendale, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la Compagnia.

NOVITÀ

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