Lavoro indeterminato: arrivano 171 Posti per Amministrativi, Operatori ecc

Nuove assunzioni a tempo indeterminato e determinato. Veneto Lavoro ha pubblicato 11 bandi di concorso per la selezione di 171 risorse da impiegare in vari profili. Le selezioni sono rivolte a diplomati e laureati. Le domande di partecipazione ai concorsi devono essere presentate entro il giorno 11 luglio 2019. 

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Sulla Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi ed Esami n.46 del 11-06-2019 è stato comunicato che l’ente per i servizi del lavoro, Veneto Lavoro, ha indetto 11 procedure selettive per l’assunzione di 171 unità nei seguenti ruoli:

• n.10 unità per il ruolo di Istruttore Amministrativo Contabile (categoria C/C1) a tempo indeterminato.
  
• n.90 unità per il ruolo di Operatore del Mercato del Lavoro (categoria C/C1), di cui n.36 unità a tempo indeterminato e n.54 unità a tempo determinato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Tecnico Informatico Statistico (categoria C/C1) a tempo indeterminato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Tecnico Informatico (categoria C/C1) a tempo indeterminato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Specialista Comunicazione(categoria D/D1) a tempo indeterminato.
  
• n.10 unità per il ruolo di Specialista Amministrativo Contabile (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Specialista Informatico (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Specialista Informatico Statistico (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
  
• n.2 unità per il ruolo di Analista del Mercato del Lavoro (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
• n.1 unità per il ruolo di Specialista nei Rapporti con i Media (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
• n.48 unità per il ruolo di Specialista in Mercato e Servizi per il Lavoro (categoria D/D1), di cui n.18 unità a tempo indeterminato e n.30 unità a tempo determinato.
  

Sui bandi di concorso si precisano le riserve relative a ciascuna selezione pubblica.

Lavoro e Concorsi

Requisiti

I candidati ai concorsi per le assunzioni di Veneto Lavoro devono possedere i seguenti requisiti generici:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di una delle altre categorie contemplate sui bandi;
• età non inferiore a 18 anni;
• idoneità fisica all’impiego;
• aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere incorsi nella destituzione o licenziamento per motivi disciplinari o nella dispensa dall’impiego o nella
• decadenza da precedente rapporto di pubblico impiego;
• non aver riportato condanne penali e non avere carichi pendenti.

Per accedere alle prove d’esame, i partecipanti ai concorsi dovranno inoltre possedere i titoli di studio riportati sui bandi pubblici, rispettivi alla figura professionale da ricoprire.

Prove d'esame

Per ciascun concorso, sono previste delle prove scritte e delle prove orali inerenti alle materie elencate sui rispettivi bandi. Qualora il numero delle domande risulti superiore a quello previsto dalla Commissione, sarà espletata una prova preselettiva, finalizzata alla riduzione del numero dei candidati.

Domanda e scadenza

Per partecipare ai bandi per le assunzioni di Veneto Lavoro è necessario usufruire dell’apposita procedura telematica, da completare entro il giorno 11 luglio 2019, secondo le modalità di registrazione e iscrizione alla procedure concorsuali descritte sugli avvisi pubblici.

ALLEGATI

Bandi
Domanda