Il settore aeroportuale offre nuove opportunità di lavoro grazie alle selezioni attive presso Aviapartner, società specializzata nei servizi di handling e assistenza a terra. L’azienda è alla ricerca di personale per supportare le operazioni aeroportuali e garantire un servizio efficiente alle compagnie aeree e ai passeggeri. Le assunzioni riguardano diversi profili operativi e rappresentano una possibilità di inserimento in un ambiente altamente organizzato e internazionale.
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Azieda Aviapartner
Aviapartner è una società internazionale specializzata nei servizi di assistenza a terra negli aeroporti, con origini risalenti al 1949 e sede centrale a Zaventem, in Belgio. L’azienda opera nel settore dell’handling aeroportuale, fornendo servizi essenziali come assistenza ai passeggeri, gestione bagagli, operazioni di rampa, carico e scarico merci e supporto alle compagnie aeree durante le operazioni di arrivo e partenza. Presente in oltre 30 aeroporti europei, tra cui Milano Malpensa, Roma Fiumicino, Venezia e Bruxelles, Aviapartner impiega circa 6.000 dipendenti e collabora con numerose compagnie aeree internazionali. Grazie alla sua esperienza e alla capacità di operare in contesti complessi e ad alta intensità operativa, l’azienda rappresenta uno dei principali operatori europei nei servizi aeroportuali, contribuendo al funzionamento efficiente e sicuro del trasporto aereo.Offerte di lavoro
Aviapartner offre numerose opportunità lavorative adatte a varie esperienze e livelli di istruzione. Le posizioni disponibili sono distribuite tra gli aeroporti di diverse regioni e comprendono ruoli che vanno da quelli più accessibili a quelli che richiedono competenze specifiche.Addetti assistenza passeggeri
Gli addetti assistenza passeggeri gestiscono le operazioni di check in, imbarchi, assistenza clienti e supporto ai passeggeri, inclusi servizi VIP. Forniscono informazioni, verificano documenti e garantiscono un’esperienza positiva nel rispetto delle normative aeroportuali. È richiesta ottima conoscenza dell’inglese, flessibilità ai turni, patente B e orientamento al cliente. Sede: Aeroporto di Bologna.
Addetti check-in
Gli addetti check-in effettuano operazioni di accettazione passeggeri e bagagli, emissione carte d’imbarco, verifica documenti e assistenza durante il transito. Collaborano con il personale aeroportuale per garantire un servizio efficiente e risolvono eventuali problemi operativi. Sono richieste ottima conoscenza dell’inglese, competenze informatiche, patente B e disponibilità ai turni. Sede: Aeroporti di Milano Linate e Roma Fiumicino.
Operatori unici aeroportuali
Gli operatori unici aeroportuali gestiscono il carico e scarico bagagli e merci, movimentano mezzi aeroportuali e operano nelle aree airside e smistamento. Si occupano del trasporto bagagli tra aeromobile e terminal e segnalano eventuali anomalie operative. È richiesta patente B, capacità di lavorare in team e disponibilità ai turni, inclusi festivi. Sede: Aeroporti di Milano Linate e Roma Fiumicino.
Agenti di rampa
Gli agenti di rampa coordinano le operazioni di imbarco e sbarco passeggeri, carico e scarico bagagli, collaborano con equipaggio e comandante e assicurano il rispetto delle procedure di sicurezza. È richiesta conoscenza dell’inglese, patente B, competenze informatiche e disponibilità ai turni. Contratto part-time. Sede: Aeroporti di Bologna e Roma Fiumicino.
Responsabili in turno operations
I responsabili in turno operations supervisionano le operazioni aeroportuali, coordinano il personale, garantiscono il rispetto delle norme di sicurezza e supportano la gestione operativa e amministrativa. È richiesta esperienza operativa aeroportuale, leadership, conoscenza fluente dell’inglese, diploma o laurea e patente B. Sede: Aeroporto di Fiumicino.
Contesto lavorativo
L'ambiente di lavoro in Aviapartner è caratterizzato da un forte spirito di squadra e da un impegno costante per la qualità del servizio. I dipendenti sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze e a contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali. La diversità e l'inclusione sono valori fondamentali, l'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.