Carrefour, una delle principali catene di distribuzione a livello mondiale, offre numerose opportunità di lavoro e stage in Italia. In questo articolo esploriamo le posizioni aperte, i programmi di stage e il processo di candidatura, fornendo informazioni utili per chi desidera intraprendere una carriera nel settore della grande distribuzione organizzata.
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Azienda Carrefour
Carrefour è un'azienda leader nel settore della grande distribuzione, con una presenza globale che si estende in oltre 30 paesi. Fondata in Francia nel 1959, ha rapidamente espanso la sua presenza internazionale, diventando uno dei principali attori del mercato. In Italia, Carrefour è presente dal 1993 e ha consolidato la sua posizione come uno dei principali retailer del paese.L'azienda gestisce una rete diversificata di formati di vendita, che include ipermercati, supermercati, negozi di prossimità e piattaforme di e-commerce. Con oltre 1.450 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale e più di 16.000 dipendenti, Carrefour Italia si impegna a offrire ai consumatori una vasta gamma di prodotti di qualità a prezzi competitivi.
Offerte di Lavoro
Le posizioni aperte in Carrefour spaziano dai ruoli operativi nei punti vendita a quelli manageriali e specialistici. Ecco i profili ricercati al momento:
Addetto/a Vendita Part Time 8h - Carugate, Milano
Assisterai i clienti nel reparto Casse e Ristorante, occupandoti delle vendite, della gestione cassa e del mantenimento dell’ordine e della pulizia. Collaborerai con il team per raggiungere gli obiettivi aziendali. Richieste ottime capacità relazionali e flessibilità oraria.
Specialista Gastronomia - Alassio, Savona
Gestirai il reparto gastronomia, occupandoti di ordini, rifornimenti e assistenza alla clientela, garantendo il rispetto degli standard di qualità. Sarai responsabile del monitoraggio degli ordini e della presentazione dei prodotti. Esperienza di almeno due anni nel settore e competenza nell’uso di strumenti tecnici.
Capo/a Reparto Panetteria/Pasticceria - Gallarate, Varese
Coordinerai il team del reparto panetteria/pasticceria, occupandoti di ordini, monitoraggio dei KPI e gestione del personale. Sarai responsabile della qualità del servizio e del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Titolo di studio richiesto: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e conoscenza approfondita del prodotto.
Capo Reparto Gastronomia - Carugate, Giussano
Sarai responsabile di gestire e motivare il team del reparto, monitorare i KPI e occuparsi degli ordini di merce. Il tuo compito sarà assicurare la qualità del servizio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Titolo di studio richiesto: Diploma o esperienza equivalente.
Store Manager in Training - Cesano Maderno, Varese
Gestirai un team di capi reparto e specialisti, assicurandoti il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita. Sarai responsabile della gestione operativa e del monitoraggio dei dati di performance. Titolo di studio richiesto: Diploma o esperienza equivalente.
Altre posizioni aperte:
- Capo/a Reparto Salumi e Gastronomia – Gallarate
- Capo/a Reparto Macelleria – Varese
- Specialista Qualità di Settore Prodotti Freschi – Milano
- SAP Developer Specialist – Milano
- IT Service Manager – Milano
- IT Service Franchising – Milano
- IT Analista Programmatore – Milano
- Media Marketing Specialist – Milano
- Franchising Credit Analyst – Milano
- Cybersecurity Internship – Milano
Opportunità di stage
Carrefour Italia offre anche opportunità di stage, ideali per giovani talenti che desiderano iniziare la propria carriera nel settore retail. Ecco le posizioni di stage disponibili:
- Stage addetto/a vendite, Market in tutta la Lombardia – Milano
- Stage Buyer Flotte Auto Aziendali – Milano
- Stage Buyer Ortofrutta – Milano
- Stage Buyer Ultrafreschi, Gelati e Surgelati – Milano
- Stage Sviluppo Vendite Marca Propria Freschi – Milano
- Stage Category Beers & Soft Drinks – Milano
- Stage Project and Property Management – Milano
Contesto Lavorativo
Carrefour offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, caratterizzato da una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla valorizzazione dei talenti. L'azienda si impegna a creare un contesto lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità, promuovendo le pari opportunità e lo sviluppo professionale dei suoi dipendenti.
Formazione e sviluppo
Carrefour investe costantemente nella formazione e nello sviluppo dei propri collaboratori. L'azienda offre:
- Programmi di formazione continua per aggiornare e ampliare le competenze.
- Percorsi di carriera personalizzati per favorire la crescita professionale.
- Opportunità di mobilità interna, sia a livello nazionale che internazionale.
- Mentoring e coaching per supportare lo sviluppo individuale.
Innovazione e digitalizzazione
Carrefour promuove una cultura dell'innovazione, incoraggiando i dipendenti a contribuire con idee e soluzioni creative. L'azienda investe in:
- Tecnologie all'avanguardia per migliorare l'efficienza operativa.
- Progetti di digitalizzazione per ottimizzare i processi aziendali.
- Iniziative di open innovation e collaborazioni con startup.
Sostenibilità e responsabilità sociale
L'impegno di Carrefour verso la sostenibilità si riflette anche nell'ambiente di lavoro, con iniziative volte a:
- Ridurre l'impatto ambientale delle operazioni aziendali.
- Promuovere pratiche di lavoro etiche e sostenibili.
- Incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti in progetti di responsabilità sociale.