Carrefour, una delle principali catene di distribuzione a livello mondiale, offre numerose opportunità di lavoro e stage in Italia. In questo articolo esploriamo le posizioni aperte, i programmi di stage e il processo di candidatura, fornendo informazioni utili per chi desidera intraprendere una carriera nel settore della grande distribuzione organizzata.
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Azienda Carrefour
Carrefour è un'azienda leader nel settore della grande distribuzione, con una presenza globale che si estende in oltre 30 paesi. Fondata in Francia nel 1959, ha rapidamente espanso la sua presenza internazionale, diventando uno dei principali attori del mercato. In Italia, Carrefour è presente dal 1993 e ha consolidato la sua posizione come uno dei principali retailer del paese.L'azienda gestisce una rete diversificata di formati di vendita, che include ipermercati, supermercati, negozi di prossimità e piattaforme di e-commerce. Con oltre 1.450 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale e più di 16.000 dipendenti, Carrefour Italia si impegna a offrire ai consumatori una vasta gamma di prodotti di qualità a prezzi competitivi.
Offerte di Lavoro
Le posizioni aperte in Carrefour spaziano dai ruoli operativi nei punti vendita a quelli manageriali e specialistici. Ecco i profili ricercati al momento:
Collaboratore Ortofrutta – Gavirate
La risorsa lavorerà presso l’Iper di Gavirate nel reparto ortofrutta, occupandosi di esposizione, rifornimento e assistenza clienti, garantendo ordine e qualità del prodotto. Non sono richieste esperienze pregresse, ma motivazione e predisposizione al lavoro di squadra.
Specialista Rifornimento Scaffali – Alassio
La figura si occuperà di gestione merce, allestimento e rifornimento scaffali, coordinandosi con il Capo Reparto e assistendo la clientela. Richiesti almeno due anni di esperienza nel settore, familiarità con sistemi informativi per ordini e conoscenza dei prodotti confezionati.
Addetto/a Notturno/a – Assago
La posizione prevede il corretto rifornimento notturno degli scaffali, dell’ordine e pulizia nel rispetto delle norme HACCP. Si richiede esperienza nella GDO, flessibilità oraria, attitudine al lavoro di squadra e proattività.
Addetto/a Vendite Gastronomia Salumi Latticini – Bergamo Valtesse
La risorsa si occuperà della vendita, assistenza clienti e gestione del reparto gastronomia, salumi e latticini, curando il rifornimento, la cassa e il rispetto delle norme igienico-sanitarie. È richiesta esperienza in GDO, passione per il cliente e flessibilità oraria.
Altre posizioni aperte:
- Addetto/a Pescheria – part time 24 ore – Gavirate
- Allievo Capo Reparto – Prodotti Confezionati – Paderno Dugnano
- Capo Reparto Ortofrutta – Luino
- Specialista Ortofrutta – Bordighera
- Specialista Pescheria – Como
- Specialista Gastronomia – Alassio, Bellusco, Caravaggio, Reggio Emilia
- Specialista Macelleria – Chianocco
- Capo Reparto Macelleria – Torino
- Capo Reparto Gastronomia – Torino, Verdello
Opportunità di stage
Carrefour Italia offre anche opportunità di stage, ideali per giovani talenti che desiderano iniziare la propria carriera nel settore retail. Ecco le posizioni di stage disponibili:
- Stage Category Drogheria Dolce – Milano
- Stage Category Salumi, Formaggi e Gastronomia – Milano
- Stage Iper Gallarate Macelleria – Gallarate
- Stage Iper Giussano Reparto Salumi Formaggi – Giussano
- Stage Iper Giussano Macelleria/Polleria – Giussano
- Stage Category Prodotti Ittici – Assago
Contesto Lavorativo
Carrefour offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, caratterizzato da una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla valorizzazione dei talenti. L'azienda si impegna a creare un contesto lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità, promuovendo le pari opportunità e lo sviluppo professionale dei suoi dipendenti.
Formazione e sviluppo
Carrefour investe costantemente nella formazione e nello sviluppo dei propri collaboratori. L'azienda offre:
- Programmi di formazione continua per aggiornare e ampliare le competenze.
- Percorsi di carriera personalizzati per favorire la crescita professionale.
- Opportunità di mobilità interna, sia a livello nazionale che internazionale.
- Mentoring e coaching per supportare lo sviluppo individuale.
Innovazione e digitalizzazione
Carrefour promuove una cultura dell'innovazione, incoraggiando i dipendenti a contribuire con idee e soluzioni creative. L'azienda investe in:
- Tecnologie all'avanguardia per migliorare l'efficienza operativa.
- Progetti di digitalizzazione per ottimizzare i processi aziendali.
- Iniziative di open innovation e collaborazioni con startup.
Sostenibilità e responsabilità sociale
L'impegno di Carrefour verso la sostenibilità si riflette anche nell'ambiente di lavoro, con iniziative volte a:
- Ridurre l'impatto ambientale delle operazioni aziendali.
- Promuovere pratiche di lavoro etiche e sostenibili.
- Incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti in progetti di responsabilità sociale.