Pronto a imbarcarti in un'avventura lavorativa straordinaria? Club Med, leader mondiale nel settore delle vacanze premium all inclusive, offre numerose opportunità di lavoro nei resort e uffici presenti in Italia. Preparati a vivere un'esperienza unica, ricca di sfide stimolanti e gratificazioni personali.
Azienda Club Med
Fondata nel 1950 e con sede principale a Parigi, Club Med è un'azienda di fama internazionale operante nel settore del turismo. Presente in oltre 25 paesi e con una rete di oltre 70 Resort di lusso, l'azienda impiega circa 23.000 dipendenti dedicati a offrire esperienze di vacanza indimenticabili ai propri ospiti.Offerte di lavoro in Italia
Club Med offre numerose opportunità di lavoro in Italia. Dai un'occhiata alle posizioni attualmente disponibili e trova quella che meglio si adatta alle tue competenze e aspirazioni.Posizioni aperte nei resort:
- Lavapiatti
- Addetto Lavanderia
- Cameriere ai Piani (aree comuni e camere)
- Commis di Cucina/Aiuto cuoco
- Commis di Pasticceria
- Demi Chef di Partita/Cuoco
- Pasticciere
- Cuoco Capo Partita
- Capo Cucina
- Capo Pasticcere
- Macellaio
- Governante Generale
- Assistente Responsabile Ristoranti
- Assistente Responsabile Governante Generale
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Assistente Responsabile Risorse Umane
Opportunità di stage
Club Med offre anche numerose opportunità di stage e tirocini per studenti e neolaureati desiderosi di acquisire preziosa esperienza lavorativa. Questi programmi rappresentano un trampolino di lancio ideale per avviare una carriera di successo nel settore dell'ospitalità e del turismo.
Contesto lavorativo
Lavorare in Club Med significa immergersi in un ambiente dinamico, multiculturale e stimolante. Ogni giorno, avrai l'opportunità di collaborare con colleghi provenienti da diverse parti del mondo, condividendo esperienze e prospettive uniche. Inoltre, potrai beneficiare di programmi di formazione e sviluppo professionali mirati a far emergere il tuo potenziale.
Processo di selezione
Il processo di selezione è pensato per accogliere i nuovi membri con la massima efficienza.
I candidati iniziano selezionando e candidandosi per l'offerta di lavoro desiderata. Se il profilo del candidato è di interesse, il team di recruiting lo contatta per un primo colloquio telefonico per approfondire la conoscenza. Successivamente, il candidato viene invitato a un secondo colloquio, che può svolgersi presso gli uffici Club Med o online, offrendo l'opportunità di fare tutte le domande necessarie.
Se selezionato, il candidato mantiene un contatto regolare con il team di recruiting per definire i dettagli del ruolo e la sede di destinazione.