Costa Crociere è alla ricerca di nuovo personale da inserire a bordo e nella sede centrale. La compagnia italiana, tra le leader mondiali nel settore delle crociere, ha avviato nuove selezioni per figure professionali da impiegare sulle navi e a terra. Le offerte di lavoro sono rivolte sia a candidati con esperienza che a giovani in cerca di una prima opportunità, anche attraverso percorsi formativi. A seguire troverete l’elenco aggiornato delle posizioni aperte e le istruzioni per candidarvi.
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Azienda Costa Crociere
Costa Crociere è stata fondata nel 1854 a Genova da Giacomo Costa. Oggi, l'azienda è conosciuta per la sua flotta di navi da crociera, che include modelli all'avanguardia come la Costa Smeralda e la Costa Toscana, entrambe alimentate a gas naturale liquido. Con oltre 19.000 collaboratori, di cui la maggior parte lavora a bordo, Costa Crociere è un attore chiave nel settore turistico. La compagnia non solo gestisce le proprie navi, ma offre anche una gamma di servizi a terra, contribuendo così a un'esperienza di viaggio completa per i propri clienti. La presenza globale di Costa Crociere si estende a diversi paesi, tra cui Francia, Germania, Spagna e Brasile, dimostrando la sua capacità di attrarre un pubblico internazionale.Offerte di lavoro
Costa Crociere offre numerose opportunità lavorative, adatte a diverse esperienze e livelli di istruzione. Le posizioni disponibili spaziano da ruoli entry-level a posizioni più specializzate. Ecco l'elenco delle posizioni aperte a bordo delle navi da crociera:Specialisti negozio (Shop Specialists)
La figura offre un’eccellente customer experience a bordo, curando vendite, visual merchandising, riassortimento e gestione stock nel proprio settore. Risponde ai clienti, mantiene standard elevati, gestisce l’inventario e collabora con il team. Richiesti diploma, inglese B2, almeno un anno di esperienza retail (preferibile lusso) e attitudine comunicativa.
Responsabili negozio (Shop Managers)
Responsabile dei negozi di bordo, guida il team, massimizza le vendite, mantiene standard di merchandising e qualità, forma il personale e prende decisioni basate su analisi dati. Gestisce operazioni, reportistica e orari nel rispetto delle normative internazionali. Richieste almeno tre anni di esperienza come Store/Area Manager, inglese B2, ottime capacità di leadership e organizzazione.
Fotografi (Photographers)
La risorsa realizza e vende fotografie professionali ai passeggeri, gestisce set fotografici, cura la galleria foto e garantisce qualità tecnica. Richieste esperienza fotografica, capacità di vendita, conoscenza attrezzatura, creatività, inglese B1 e almeno un’altra lingua. Preferibile esperienza di bordo.
Operatori ospitalità (Hospitality Operators)
Figura chiave nel servizio informazioni ai passeggeri, gestisce richieste e reclami, attività di front office interno, lost&found, annunci, assistenza a imbarco/sbarco e utilizzo software dedicati. Richiesti almeno sei mesi di esperienza in reception/hotellerie, inglese B2 e altre due lingue europee a livello B1/B2, ottime doti comunicative e gestione multitasking.
Docenti/relatori (Lecturers)
Professionista che tiene conferenze culturali multilingua sulle destinazioni, supporta le escursioni, crea contenuti informativi e coinvolgenti, interagisce con gli ospiti e promuove le attività. Richiesti laurea, almeno 1 anno di esperienza come relatore, eccellente public speaking, conoscenza C1 di inglese, italiano, tedesco e francese (plus spagnolo).
Tecnici luci (Light Technicians)
Tecnico luci responsabile della gestione e manutenzione dell’illuminazione per spettacoli e attività di bordo. Assiste show in teatro e aree pubbliche, monta/smonta attrezzature, segnala guasti e mantiene inventari e strumenti. Richiesti un anno di esperienza tecnica o teatrale, conoscenza GrandMA2/3, inglese B1 e competenze informatiche di base.
Altri profili ricercati a bordo:
- Specialisti negozio (Shop Specialists)
- Animatori staff crociera (Animator Cruise Staff)
- Venditori esperienze a terra (Land Experience Sellers)
- Esperti esperienze a terra (Land Experience Experts)
- Host internazionali tedeschi
- Host internazionali francesi
- Host internazionali spagnoli
- Idraulici di bordo (Plumbers)
- Tecnici HVAC (HVAC Technicians)
- Elettricisti di bordo (Electricians)
- Ambasciatori Costa (Costa Ambassadors)
- Direttori ristoranti gourmet (Specialty Restaurant Managers Gourmet)
- Direttori food & beverage (Food and Beverage Directors)
- Ingegneri di seconda classe (2nd Engineers)
- Ufficiali di coperta di seconda classe (2nd Officers)
- Ufficiali sanitari di flotta (Fleet Public Health Officers)
- Medici di bordo (Ship’s Doctors)
Posizioni aperte presso la sede di Genova:
- Junior Treasury Accountants
- Financial Reporting Accountants
- IT Digital Product Managers
- HR Compensation & Benefit Partners
Corsi finalizzati all'inserimento lavorativo
Costa Crociere, in collaborazione con diversi enti come la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile e la Regione Liguria, promuove percorsi formativi gratuiti rivolti a giovani disoccupati. Questi corsi, pensati per preparare i partecipanti alle principali professioni presenti a bordo delle navi da crociera, hanno come obiettivo l’inserimento lavorativo: di norma, oltre la metà dei partecipanti — circa il 60% — viene assunta sulle navi Costa al termine del percorso.
Le figure professionali per cui vengono attivati i corsi sono:
- Shop Attendant
- Barman di Bordo
Contesto lavorativo
L'ambiente di lavoro in Costa Crociere è caratterizzato da un'atmosfera dinamica e stimolante. L'azienda promuove un forte spirito di squadra e valorizza le competenze individuali, offrendo opportunità di crescita e sviluppo professionale. I dipendenti sono incoraggiati a partecipare a corsi di formazione e programmi di aggiornamento, contribuendo così a un continuo miglioramento delle proprie capacità. La diversità culturale e l'internazionalità del team rendono l'esperienza lavorativa ancora più arricchente.