Edison, uno dei principali operatori nel settore energetico italiano ed europeo, ha avviato nuove selezioni per assunzioni in diverse sedi sul territorio nazionale. Le posizioni aperte riguardano ambiti tecnici, operativi e corporate. Nei seguenti paragrafi vedremo i profili ricercati, le sedi interessate e come candidarsi.
Gruppo Edison
Edison è un attore chiave nel panorama energetico italiano, con una lunga storia che risale al 1884. Fondata a Milano, l'azienda è oggi parte del gruppo francese EDF e si distingue per la sua presenza in diversi mercati europei, tra cui Italia, Grecia, Norvegia, Regno Unito, Romania, Bulgaria, Belgio, Turchia e Paesi Bassi. Con oltre 6.000 dipendenti e più di 200 centrali elettriche, Edison è uno dei principali fornitori di energia elettrica, gas e petrolio in Europa. L'azienda si impegna a garantire un servizio di alta qualità ai suoi clienti, che superano i 3 milioni in Italia.Offerte di lavoro
Edison offre numerose opportunità lavorative rivolte a vari profili professionali. Di seguito sono elencate le posizioni attualmente disponibili.Tecnici manutentori elettrici
I candidati operano presso strutture ospedaliere occupandosi di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti termici ed elettrici, lettura schemi elettrici, cablaggi, ricerca guasti, messa in sicurezza impianti e monitoraggio consumi energetici, nel rispetto delle norme di sicurezza. Richiesti diploma tecnico, competenze impiantistiche ed elettriche, disponibilità a turni e reperibilità, conoscenza normativa sicurezza e patente B.
Sedi di lavoro: Arzignano, Venezia, Arquata Scrivia, Foggia, Bisaccia, Copertino, Melegnano, Monza, Saronno, Bari, Milano, Cesano Boscone, Caivano.
Conduttori impianti
I candidati gestiscono la distribuzione delle utilities dello stabilimento e la conduzione delle centrali presenti in sito, assicurando il corretto funzionamento degli impianti energetici. Richiesti diploma tecnico (preferibilmente meccanico / meccatronico), esperienza nel ruolo, patentino per la conduzione di generatori di vapore (I o II grado), conoscenza del pacchetto Office e patente B.
Sedi di lavoro: Cervignano del Friuli, Cuneo, Suzzara, Modena.
Tecnici di impianto
I candidati supportano la gestione tecnica della manutenzione degli impianti idroelettrici, occupandosi di analisi guasti, pianificazione interventi, redazione specifiche tecniche, coordinamento risorse e imprese appaltatrici, manovre su impianti AT/MT/BT e contributo alla definizione del budget. Richiesti diploma di perito elettrotecnico, esperienza nella mansione, conoscenza schemi elettrici, utilizzo di Office, SAP e Autocad e competenze su macchine e sistemi per la produzione idroelettrica.
Sedi di lavoro: Cuorgnè, Piateda, Montereale Valcellina.
Altre posizioni aperte:
- Bruciatorista – Roma
- Administrative support specialist – Milano, Caivano
- Operatore di commessa (gruista) – Bisceglie
- Waste operations technician (fixed term) – Suzzara
- Conduttore di generatore di vapore – Bari, Albizzate
- Conduttore generatore di vapore I grado – Termoli
- Tecnico manutentore idraulico – Venezia
- Manutentore termoidraulico – Asti, Milano
- Manutentore meccanico – Meduno
- Manutentore idrico e frigorista – Bari
- Tecnico manutentore eolico – Montefalcone
- Tecnico manutentore itinerante – Piacenza, Laives
- Tecnico elettrostrumentale senior – Melfi
- Addetto gestione impianti idroelettrici – Pordenone
- Specialista manutenzione elettrica – Simeri Crichi
- Specialista controlli non distruttivi – Marghera Levante
- Caposquadra – Melfi
- ASPP – Cornate d’Adda
- Tecnico ambientale – Atessa
- Environmental technician – gestione rifiuti – Mirafiori
- Specialista IPPC – controlli ambientali – Caivano
- Responsabile tecnico IPPC – Melfi
- Specialista studi di impatto ambientale – Milano
- Specialista gestione AIA impianti termoelettrici – Milano
- Hydrogen and decarbonization specialist – Milano
- Energy efficiency specialist – Milano
- Operations & Maintenance specialist – teleriscaldamento – Cervignano del Friuli
- Service support specialist – Cuneo
- Specialista supporto tecnico e amministrativo (B2G, Telecontrollo, FT) – Milano, Cuneo, Genova
- Teleselling & Lead Management specialist – Cagliari
- Strategic planning junior analyst – Milano
- Junior portfolio analyst – Milano
- Junior risk control specialist – Milano
- Controlling specialist (fixed term) – Rivoli
- Key Account Manager – Milano
- Loyalty specialist – Milano
- Senior LNG & Gas originator – Milano
- Project financing specialist – Milano
- Responsabile Strategic Studies & Corporate Development – Milano
- Junior buyer biometano – Milano
- Buyer – Electrical Instrumentation – Milano
- Technical development specialist – Milano
- Ingegnere elettrico – nuovi servizi per la rete – Milano
- Proposal engineer / Senior proposal engineer – Milano, Roma
- Proposal controller specialist – Milano
- Project engineer – Milano
- E-Mobility project manager – Milano
- Contract coordinator (Lighting, Building) – Piacenza
- Team leader enterprise architecture – Milano
- Junior Data Scientist – Milano
- Junior Compliance IT Specialist – Milano
- Data Scientist – Milano
Opportunità di stage
Edison offre anche programmi di stage ideali per giovani che desiderano entrare nel mondo del lavoro. In questo momento sono disponibili i seguenti tirocini:
- Stage KAM – Direzione Mercato Business – Milano
- Stage Data Scientist – Milano
Contesto lavorativo
L'ambiente di lavoro in Edison è caratterizzato da un forte impegno verso il benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto il riconoscimento di Top Employer per dieci anni consecutivi, attestando l'alta qualità delle condizioni lavorative offerte. Edison promuove un clima di lavoro positivo, con iniziative volte a migliorare la soddisfazione del personale e a rispondere alle loro esigenze.
Processo di selezione
Il processo di selezione in Edison è strutturato e varia a seconda della posizione per cui ci si candida. Per i neolaureati e i giovani professionisti è previsto un percorso di Talent Acquisition che include test di personalità e colloqui con il team HR. I candidati più esperti, invece, affrontano colloqui tecnici e motivazionali con i recruiter e i responsabili di funzione.