Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro nel settore dolciario? Ferrero, rinomata azienda italiana leader mondiale nella produzione di dolci e snack, offre nuovi posti di lavoro sia in Italia che all'estero. In questo articolo scopriremo le posizioni attualmente aperte, i programmi di inserimento per giovani talenti, l'ambiente lavorativo e il processo di candidatura.
Azienda Ferrero
Ferrero, fondata nel 1946 ad Alba, in Piemonte, da Pietro Ferrero, è uno dei più grandi produttori mondiali di dolci e cioccolato. Con sede centrale a Lussemburgo, Ferrero è una multinazionale a conduzione familiare che opera principalmente nel settore alimentare, specializzandosi nella produzione di creme spalmabili, cioccolatini, snack dolci e prodotti da forno. Tra i suoi marchi più iconici ci sono Nutella, Ferrero Rocher, Kinder, Tic Tac e Mon Chéri.Con oltre 38.000 dipendenti e una presenza in più di 170 paesi, Ferrero è un attore globale nel settore dolciario, con una rete di stabilimenti produttivi e centri di ricerca che garantiscono l’alta qualità dei suoi prodotti. La strategia aziendale si basa sull’innovazione, sull’utilizzo di materie prime selezionate e sul mantenimento di un forte legame con le tradizioni del marchio, pur investendo continuamente in nuove tecnologie e mercati emergenti.
Ferrero si posiziona come leader nel mercato dolciario globale, competendo efficacemente con altre grandi multinazionali grazie alla forza dei suoi marchi e alla capacità di creare prodotti che incontrano le preferenze dei consumatori in ogni parte del mondo. La sua reputazione è ulteriormente rafforzata dalla qualità costante e dalla capacità di innovare, consolidando il suo ruolo come una delle aziende più amate e rispettate nel panorama alimentare internazionale.
Offerte di lavoro in Ferrero
Ferrero offre numerose opportunità di lavoro sia in Italia che all'estero, per profili junior e senior in diverse aree funzionali. Ecco le posizioni aperte presso la sede di Alba:
- Operai di stabilimento (Campagna 2025)
- Manutentore Meccanico ed Elettronico
- Shift Operative Leader – Northern Italy
- Junior 3D Packaging Specialist
- Junior Project Manager Toys Design & Development (Maternity Leave Substitution)
- Region Planning & Controlling Manager
- Energy Management & Industrial Decarbonization Specialist
- Food Safety & Quality Raw Material Subject Matter Expert (Maternity Leave)
- Lean Specialist – Autonomous Maintenance
- Lean Production Specialist – Category (Focused Improvement Core)
- Lean Expert – Focused Improvement Master and Coach
- Smart Factory Expert – Industry 4.0 and Digital Transformation
- IT Solution Designer & Test – Application Operations
- Mechanical Utilities & Energy Project Engineer
- Global Professional Maintenance Manager
- Global Industrial Excellence and Autonomous Maintenance Expert
- Global Lean Value Stream Expert
Altre opportunità in Italia:
- Operai di stabilimento (Campagna 2025) – Balvano, Sant’Angelo dei Lombardi, Pozzuolo Martesana, Caprarola
- Manutenzione Meccanica – Balvano, Sant’Angelo dei Lombardi
- Manutenzione Elettronica – Potenza
- Manutentore Meccanico – Pozzuolo Martesana
- Tecnico Manutentore Elettronico – Pozzuolo Martesana
- Addetto Utilities – Pozzuolo Martesana
- Shift Warehouse Leader – Balvano
- Shift Operative Leader – Southern Italy – Sant’Angelo dei Lombardi
- Controller HCo Italy – Caprarola
- Plant Materials Management & Obsolescence Specialist – Pozzuolo Martesana
Formazione costante
L'azienda investe costantemente sulla crescita professionale dei propri dipendenti attraverso:
Ferrero University
Piattaforma di formazione aziendale che offre corsi su competenze tecniche e manageriali. I programmi principali sono:
- Global Key Programs: percorsi formativi trasversali accessibili a tutti i dipendenti.
- Ferrero Leaders: dedicato a manager e direttori per potenziare leadership e competenze gestionali.
- Know How Academies: per condividere best practices sviluppate a livello globale.
Percorso Ferrerità
Programma di onboarding della durata di 2 anni per i nuovi assunti, che guida alla scoperta della cultura e dei valori aziendali.
Mobilità interna
Favorisce la crescita dei talenti interni offrendo concrete possibilità di:
- Mobilità geografica tra le varie sedi in Italia e all'estero.
- Mobilità funzionale tra diverse aree aziendali.
- Partecipazione a progetti internazionali.
Contesto lavorativo
In Ferrero l'ambiente lavorativo si caratterizza per:
- Forte spirito di squadra e collaborazione tra colleghi.
- Possibilità di crescita professionale e mobilità interna/internazionale.
- Attenzione al work-life balance con iniziative di welfare aziendale.
- Formazione continua attraverso la Ferrero University.
- Valori solidi basati su qualità, innovazione e responsabilità sociale.
Tra i benefit offerti ai dipendenti:
- Asili nido aziendali (sedi di Alba e Pino Torinese).
- Visite pediatriche gratuite per i figli dei dipendenti.
- Possibilità di part-time e smart working.
- Impianti sportivi e convenzioni per l'acquisto di beni/servizi.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Borse di studio universitarie per i figli dei dipendenti.