Il Gruppo Gabetti, leader nel settore immobiliare italiano, offre numerose opportunità di lavoro in Lombardia, Lazio, Piemonte, Toscana e Veneto. L'azienda desidera ampliare il proprio organico con l'inserimento di 12 figure da impiegare in distinte aree funzionali. Le posizioni aperte spaziano da ruoli entry level a posizioni manageriali di alto livello. Vediamo i profili ricercati e come inviare la candidatura.
Contenuto dell'articolo:
Gruppo Gabetti
Con una storia che affonda le radici nel 1950, Gabetti si è affermata come una delle realtà più solide e innovative nel panorama del real estate nazionale. L'azienda, con sede centrale a Milano, vanta una presenza capillare sul territorio attraverso una rete di oltre 1.000 agenzie affiliate e impiega più di 3.000 professionisti.Operando in molteplici segmenti del mercato immobiliare, dal residenziale al commerciale, Gabetti offre diversi servizi che includono intermediazione, valutazione, consulenza e gestione di patrimoni immobiliari. La sua struttura diversificata comprende diverse società specializzate, tra cui Santandrea Luxury Houses per il segmento di lusso, Patrigest per le attività di advisory e valuation, e Abaco Team per i servizi di property e facility management.
Opportunità di lavoro
Il Gruppo Gabetti sta attualmente ricercando candidati per ricoprire diverse posizioni all'interno delle sue varie divisioni. Ecco un'analisi dettagliata delle offerte di lavoro disponibili:
Call Center Operator
I candidati gestiscono le chiamate inbound per i cantieri Gabetti Home Value in tutta Italia, ricontattano lead provenienti da portali, email e form web, qualificano i contatti secondo linee guida commerciali e marketing, fissano appuntamenti e aggiornano il CRM e la reportistica. Richieste ottime capacità comunicative e relazionali, organizzazione, precisione, orientamento al risultato e buona conoscenza di Office. Sede di lavoro: Roma.
Junior Content Copywriter
I candidati supportano la creazione di contenuti per comunicazione interna ed esterna, sviluppo di piani di comunicazione B2B/B2C, newsletter aziendali, contenuti social, DEM, materiali promozionali e aggiornamento dei siti web. Richiesta esperienza di almeno due anni nel ruolo, capacità di scrittura creativa, conoscenza dei social media e CMS; graditi inglese, SEO, HTML e influencer marketing. Sede di lavoro: Milano.
Accountant – Ciclo Passivo
I candidati si occupano della gestione contabile del ciclo passivo: controllo fatture fornitori, registrazioni contabili Italia/UE/extra UE, gestione anagrafiche, cespiti, note spese, pagamenti e attività di chiusura mensile. Richiesti diploma o laurea economica, almeno due anni di esperienza, conoscenza della partita doppia, ottimo Excel e preferibilmente ERP Oracle. Sede di lavoro: Milano.
Real Estate Valuer
I candidati supportano attività di valutazione immobiliare su asset singoli e portafogli, analisi di mercato, raccolta comparabili, predisposizione report e compilazione database. Richiesta laurea in ingegneria o architettura, esperienza nel real estate, conoscenza dei principali metodi valutativi e ottimo Excel. Preferibili certificazioni RICS/TEGoVA/UNI o master in Real Estate. Sede di lavoro: Milano.
Altre offerte di lavoro:
- Progettista
- Commercial Real Estate Advisor
- Specialista Contabilità Generale e Bilanci
- Real Estate Capital Market Analyst
- Operations Manager Real Estate
- Senior Valuer
- Responsabile Direzione Lavori e Computistica
Stage e tirocini
Il Gruppo Gabetti offre diverse opportunità di stage e tirocini, in particolare attraverso Patrigest, la sua società di consulenza specializzata in Advisory & Valuation. Queste esperienze formative sono pensate per giovani laureati o laureandi che desiderano intraprendere una carriera nel settore immobiliare. In questo momento si offrono opportunità di stage nell'area:
- Contabilità Clienti
Contesto lavorativo
Il Gruppo Gabetti offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente, con una forte enfasi sull'innovazione e sulla collaborazione. Sono previsti programmi di formazione continua, percorsi di carriera personalizzati e possibilità di mobilità interna tra le varie società del gruppo. La struttura retributiva è competitiva, con incentivi basati sulle performance e iniziative per il bilanciamento tra lavoro e vita privata. Gli uffici sono moderni e dotati di tecnologie avanzate, creando un'atmosfera professionale e al tempo stesso informale.