Generali offre nuove opportunità di lavoro nel settore assicurativo con varie posizioni aperte. Al momento sono attive 397 offerte di lavoro in numerose province per assunzioni in diverse aree aziendaIi. Di seguito andremo a scoprire le posizioni aperte e le modalità di candidatura per lavorare in Generali.
Contenuto dell'articolo:
Azienda Generali
Fondata nel 1831 a Trieste, Generali è oggi un gruppo assicurativo globale con una presenza capillare in oltre 50 paesi. Operando in diversi rami assicurativi, tra cui vita, danni e assistenza, l'azienda vanta un'ampia gamma di prodotti e servizi pensati per soddisfare le esigenze dei clienti in ogni fase della loro vita. Con una rete di oltre 65.000 dipendenti e una solida base di clienti, Generali si distingue come un punto di riferimento nel panorama assicurativo mondiale.Offerte di lavoro
Generali offre numerose opportunità lavorative, consentendo ai candidati di scegliere il percorso professionale più allineato alle loro competenze e aspirazioni. Dalle funzioni direzionali alle agenzie assicurative, dalle opportunità nel settore finanziario a quelle nell'ambito IT e della trasformazione digitale, le possibilità di carriera sono tantissime.Ecco alcune delle offerte di lavoro disponibili:
- Operaio/a agricolo/a vigneti – Alessandria
- Addetto/a logistica e magazzini – Venezia
- Contact center – Trieste
- Customer service claims – Milano
- Liquidatore sinistri area salute – Milano
- Liquidatore sinistri area salute - sostituzione maternità – Milano
- Claims specialist - tempo determinato – Verona
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Liquidatore danni financial institutions - neolaureato/a – Mogliano Veneto
- Business analyst claims - intern – Milano
- Business analyst claims – Milano
- Claims specialist for corporate and multinational programs – Milano
- Addetto/a erogazione crediti - opportunità per categorie protette – Milano
- Anti financial crime intern – Trieste
- Corporate identity & digital media lead - maternity leave – Milano
- Communication & sustainability coordinator - maternity leave – Milano
- Comunicazione ed eventi - intern – Milano
- Social media & content management professional – Milano
- Group insurance products and services - intern – Milano
- Processes and organizational analysis - intern – Milano
- Fund manager – Lussemburgo
- Junior portfolio manager – Milano
- Financial analyst intern – Milano, Trieste
- Corporate finance analyst intern – Trieste
- Credit research assistant - intern – Trieste
- Accounting specialist - sostituzione maternità – Trieste
- Planning and control analyst – Milano
- Processes and organizational analysis senior manager – Milano
- Financial controller – Mogliano Veneto
- Financial consolidation, data model & reporting specialist – Milano, Trieste
- Group treasury senior analyst – Trieste
- Treasury solutions & ESG specialist – Milano, Trieste
- Controlling process and data senior analyst – Trieste
- Portfolio & data analyst - sostituzione maternità – Milano, Roma, Mogliano Veneto
- FP&A analyst – Milano
- Rebate controller – Milano
- Finance project manager – Milano
- Legal specialist – legal affairs finance – Milano
- Junior compliance specialist – Milano
- Specialista filiale bancaria – Bologna, Parma
- Specialista property e facility - tempo determinato – Venezia
- Specialista progettazione layout – Civitavecchia
- UX/UI designer – Milano
- Product owner CRM & marketing – Milano
- Omnichannel project manager – Milano
- Data analyst – Milano
- Specialista prodotto e processi distributivi – Voghera
- Model engineering specialist – Milano, Roma, Mogliano Veneto
- Actuary – Milano
- Actuary - fixed term contract – Milano, Trieste
- Credit control expert - tempo determinato – Trieste, Mogliano Veneto
- Senior graphic designer e photo editor/renderista – Civitavecchia
- Specialista qualità prodotto – Civitavecchia
- Responsabile ospitalità ed enoturismo – Verona
- Consulente Assicurativo – Provincia di Agrigento, Alessandria, Ancona, Aosta, Arezzo, Ascoli Piceno, Asti, Avellino, Bari, Barletta Andria Trani, Belluno, Benevento, Bergamo, Biella, Bologna, Brindisi, Brescia, Bolzano, Caltanissetta, Caserta, Campobasso, Cagliari, Catanzaro, Catania, Chieti, Cremona, Cosenza, Como, Enna, Cuneo, Crotone, Foggia, Firenze, Fermo, Ferrara, Frosinone, Forlì Cesena, Grosseto, Genova, Gorizia, La Spezia, Isernia, Imperia, Lecce, L'Aquila, Latina, Lecco, Lodi, Livorno, Lucca, Macerata, Mantova, Matera, Messina, Massa Carrara, Modena, Milano, Monza e Brianza, Napoli, Nuoro, Oristano, Novara, Padova, Palermo, Parma, Perugia, Pavia, Piacenza, Pesaro e Urbino, Pescara, Pistoia, Pisa, Prato, Pordenone, Potenza, Reggio Calabria, Ravenna, Ragusa, Rieti, Rimini, Reggio Nell'Emilia, Rovigo, Roma, Sassari, Savona, Salerno, Siracusa, Siena, Taranto, Sud Sardegna, Sondrio, Terni, Torino, Teramo, Trento, Trapani, Treviso, Udine, Trieste, Verbano Cusio Ossola, Varese, Venezia, Vibo Valentia, Vercelli, Verona, Vicenza, Viterbo.
Opportunità di Stage
Generali comprende l'importanza di offrire opportunità di crescita ai giovani talenti e, per questo motivo, propone vari programmi di stage. I percorsi formativi rappresentano un'occasione unica per acquisire competenze pratiche, conoscere da vicino la realtà aziendale e costruire una solida base per una futura carriera nell'ambito assicurativo o finanziario.
Ecco gli stage attivi in questo momento:
- Contact center internship – Trieste
- Customer commercial support - internship – Milano
- Brand & institutional - internship – Milano
- Network support internship – Milano
- PMO internship – Milano
- Asset management product support - internship – Milano
- Family protection & planning - stage – Milano
- Outsourcing & ICT third parties management - stage – Milano
Contesto lavorativo
Lavorare in Generali significa immergersi in un ambiente dinamico e stimolante, dove la collaborazione, l'innovazione e la crescita professionale sono valori fondamentali. L'azienda promuove una cultura aziendale inclusiva, basata sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo ai dipendenti l'opportunità di lavorare in team multiculturali e interdisciplinari.
Inoltre, Generali investe costantemente nella formazione e nello sviluppo dei propri dipendenti, fornendo programmi di formazione all'avanguardia, percorsi di mentoring e opportunità di crescita professionale. Tale approccio garantisce che i dipendenti possano acquisire le competenze necessarie per affrontare le sfide del mercato in continua evoluzione e raggiungere il loro pieno potenziale.
Processo di selezione
L'azienda adotta un processo di selezione rigoroso e imparziale, volto a individuare i candidati più qualificati e motivati. Il processo prevede diverse fasi, tra cui la valutazione dei curricula, i colloqui di selezione e, in alcuni casi, test di valutazione delle competenze specifiche.
Durante il processo di selezione, Generali valuta attentamente non solo le competenze tecniche dei candidati, ma anche le loro capacità di problem solving, di lavorare in team e di adattarsi a contesti dinamici. L'azienda presta particolare attenzione alle soft skills, come la comunicazione efficace, la flessibilità e l'orientamento al cliente, considerandole essenziali per il successo professionale.