Nuove opportunità di lavoro con IREN. L’azienda, da anni impegnata nell’innovazione sostenibile, apre le porte a nuove assunzioni su tutto il territorio nazionale. Le figure ricercate spaziano dalla manutenzione impiantistica alla gestione reti, fino a ruoli più specialistici in ambito tecnico e gestionale. Nelle prossime sezioni troverete l’elenco aggiornato delle posizioni aperte e le istruzioni per inviare la vostra candidatura a IREN.
Gruppo IREN
Il Gruppo IREN rappresenta una delle realtà più significative nel panorama energetico italiano, operando in vari settori tra cui l'energia elettrica, il gas e la gestione dei servizi idrici. Fondata nel 2010, la società ha la sua sede centrale a Reggio Emilia e si è rapidamente espansa, attualmente servendo oltre 5 milioni di clienti attraverso una rete di più di 11.000 dipendenti. Con una presenza consolidata in diverse regioni italiane, IREN si distingue per la sua capacità di innovare e rispondere alle esigenze del mercato, mantenendo un forte impegno verso la sostenibilità e l'efficienza energetica.Offerte di lavoro
Le opportunità di lavoro presso IREN sono variegate e si rivolgono a candidati con diversi livelli di esperienza e formazione. Le posizioni aperte sono distribuite su tutto il territorio nazionale e includono ruoli che richiedono sia un diploma che una laurea. Ecco le figure ricercate:Autista Raccolta Rifiuti – Parma, Piacenza, Torino
La risorsa si occupa della raccolta e del trasporto dei rifiuti e delle attività di igiene urbana mediante automezzi dedicati (autocompattatori, multilift, spazzatrici), garantendo il rispetto delle procedure operative sul territorio assegnato; sono richiesti licenza media, patente C e CQC, disponibilità al lavoro su turni ed è preferibile esperienza nel settore, con inserimento a tempo indeterminato.
Magazziniere – Vercelli
La figura gestisce il ricevimento e la verifica delle merci, la movimentazione e lo stoccaggio, le registrazioni contabili in entrata e uscita, la preparazione degli ordini, i trasporti interni e gli inventari, operando a supporto dei business aziendali; sono richiesti diploma tecnico, patente B, idoneità all’uso di carrelli elevatori, transpallet e carroponte, buona manualità e disponibilità fisica, con contratto di apprendistato e preferenza per esperienza logistica e patente C-CQC.
Operatore Raccolta e Spazzamento – La Spezia
La risorsa svolge attività di raccolta rifiuti e pulizia urbana come mono-operatore o in squadra, utilizzando mezzi con patente B, assicurando copertura dei turni, reperibilità e disponibilità agli straordinari; è richiesta flessibilità oraria. Inserimento tramite contratto di apprendistato.
Operatore Servizi Ambientali – Piacenza
La figura si occupa della raccolta dei rifiuti, della movimentazione dei cassonetti e dello spazzamento del suolo, utilizzando mezzi aziendali e rispettando gli standard di sicurezza e qualità del servizio; sono richiesti licenza media, patente B e disponibilità al lavoro su turni, con esperienza nel settore ambientale come titolo preferenziale e contratto di apprendistato.
Assistente Reti Acque Reflue – La Spezia
La risorsa gestisce e coordina le attività di manutenzione elettromeccanica ed edile delle reti fognarie, supervisiona le imprese appaltatrici, cura la sicurezza e la qualità, redige capitolati tecnici, verifica progetti, utilizza software gestionali (SAP, MUD, RENTRI) e gestisce il personale affidato; sono richiesti laurea tecnica o tecnico - scientifica oppure diploma tecnico con esperienza, conoscenze sulle reti idriche e sulla normativa appalti, competenze informatiche, disponibilità alla reperibilità e patente B, con contratto di apprendistato e inquadramento commisurato all’esperienza.
Altri profili ricercati:
- Operatori impianti e reti acque potabili – La Spezia (Borghetto di Vara), Parma, Langhirano
- Operatori impianto carta/plastica – Parma
- Operatori manutenzione e conduzione impianti acque potabili – La Spezia
- Operatori manutenzione elettrica impianti servizio idrico e gas – La Spezia, Piacenza
- Operatori rete gas – Piacenza
- Operatori teleriscaldamento – Torino
- Manutentori elettrici – Padova, Piacenza, Torino
- Manutentori elettromeccanici – Parma, Vercelli
- Manutentori impianti elettrici – Genova
- Manutentori impianti cogenerazione – Torino
- Manutentori termotecnici – Reggio Emilia
- Manutentori elettrostrumentali – Turbigo
- Conduttori generatori di vapore – Reggio Emilia (centrale termoelettrica, presidi sanitari e ospedale Santa Maria Nuova)
- Tecnici teleconduzione reti elettriche – Torino
- Data analyst vettoriamento gas – Reggio Emilia
- Technical data analyst distribuzione gas – Reggio Emilia
- Key account manager commodity (PMI & condomini) – sede non specificata, Genova
Retribuzione
Il Gruppo Iren adotta il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore elettrico. Tale contratto stabilisce i livelli di inquadramento, i minimi salariali e le condizioni di impiego per diverse figure professionali, tra cui tecnici, operai e personale amministrativo.
La politica salariale del gruppo si basa su criteri meritocratici e prevede una componente fissa, regolata dal CCNL, affiancata da una parte variabile collegata al raggiungimento degli obiettivi. Nel complesso, le retribuzioni risultano in linea, se non superiori, agli standard del comparto utility.
Di seguito alcune indicazioni sulla Retribuzione Annua Lorda (RAL) media per i profili più diffusi, elaborate sulla base dei livelli contrattuali e dei dati di mercato:
- Impiegati e addetti al customer service (livelli iniziali): RAL compresa mediamente tra 19.000 € e 22.000 €.
- Tecnici manutentori e operatori specializzati (livelli intermedi): retribuzione generalmente tra 25.000 € e 35.000 €, spesso integrata da indennità per turnazioni e reperibilità.
- Ingegneri junior e analisti funzionali: per i profili laureati con esperienza limitata, la RAL si colloca indicativamente tra 28.000 € e 35.000 €.
- Manager e quadri (ruoli di responsabilità elevata): per le posizioni apicali, la retribuzione annua parte da circa 45.000 € e può superare i 70.000 €, includendo sistemi di incentivazione a breve e lungo termine (MBO e LTI).
Contesto lavorativo
L'ambiente di lavoro in Iren è caratterizzato da un forte spirito di collaborazione e innovazione. L'azienda promuove una cultura inclusiva, dove ogni dipendente è considerato una risorsa fondamentale per il successo collettivo. Iren investe nella formazione continua e nello sviluppo professionale, offrendo ai propri collaboratori opportunità di crescita e avanzamento di carriera. Inoltre, l'attenzione al benessere dei dipendenti è parte integrante della filosofia aziendale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante e stimolante.