LIDL Lavora con noi Posizioni aperte

Nuove offerte di lavoro con Lidl nel settore della GDO. In questo periodo sono aperte 600 posizioni per assunzioni in diverse aree aziendali e regioni. A continuazione riportiamo le figure ricercate, i posti di lavoro vacanti in ogni reparto e la procedura di candidatura per lavorare nei punti vendita Lidl

 



Lavorare con Lidl

In questo momento, nella sezione "Lidl Lavora con noi" troviamo 600 posizioni aperte in 18 regioni: Piemonte, Valle d'Aosta, Lombardia, Trentino-Alto Adige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Marche, Campania, Abruzzo, Puglia, Sardegna, Calabria e Sicilia.

Le aree di inserimento sono altrettanto numerose: Acquisti, Acquisti tecnici, Amministrazione, Controlling, Customer Service, Facility Management, IT, Legal, Compliance, Logistica, Magazzino, Marketing & Pubblicità, Project Management, Punto Vendita, Real Estate e Risorse Umane. Va notato che le sedi di lavoro vengono aggiornate costantemente in base alle esigenze dell'azienda.

Posizioni aperte nella sede centrale (Arcole)

Nella sede centrale di Lidl, o Headquarter, attualmente sono aperte le seguenti posizioni:


  • Preparatore Merce part-time
  • Collaboratore Assistenza Clienti part-time sostituzione di maternità
  • Collaboratore Ordini Frutta e Verdura
  • Back Office Amministrativo
  • Back Office Amministrativo appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)
  • Collaboratore Risorse Umane appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)
  • Back Office Immobiliare appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)
  • Collaboratore Legale ufficio Assicurazione e sinistri
  • Traduttore Labeling & Regulatory
  • Collaboratore Ufficio Safety
  • Junior CRM Specialist
  • Junior Buyer Frutta e Verdura
  • Junior Buyer
  • Buyer Food
  • Procurement Specialist
  • Grafico Pubblicitario
  • Digital Media Planner
  • Digital Analyst Junior - Progetto Viaggi
  • Junior Asset Accountant
  • Junior Business Controller
  • Buyer Beni e Servizi
  • Shopper Insights Specialist
  • Compliance Manager - ufficio Legale & Compliance
  • Collaboratore Assicurazione Qualità
  • Assistente reparto Immobiliare
  • Back Office Area Marketing
  • IT Specialist - Sistemi logistici
  • Logistics Systems Specialist
  • Sales Analyst
  • Graduate Program Generazione Talenti Logistica
  • Ingegnere Manutenzioni
  • Specialista Contabilità e Bilancio
  • Project Engineer
  • Construction Project Manager
  • Real Estate Development Manager
  • Environmental Sustainability Specialist

Profili ricercati nei punti vendita

I punti vendita Lidl rappresentano il cuore pulsante dell'azienda, offrendo una vasta gamma di opportunità lavorative:

  • Operatore di Filiale: Questa posizione richiede un'attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di multitasking. Gli Operatori di Filiale si occupano del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, della preparazione delle promozioni e della pulizia dei locali.
  • Addetto Vendite: Il ruolo dell'Addetto Vendite è fondamentale per garantire un'esperienza d'acquisto piacevole ai clienti. Oltre a occuparsi delle operazioni di cassa, gli Addetti Vendite collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
  • Addetto Vendite a chiamata: Questa posizione offre la possibilità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, con orari flessibili e turni part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8 ore. Gli Addetti Vendite a chiamata collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
  • Addetto Vendite 8 ore domenicali: Questo ruolo part-time è ideale per studenti universitari o lavoratori part-time che desiderano un'opportunità di lavoro anche nel weekend. Gli Addetti Vendite 8 ore domenicali si occupano di assistere i clienti, ordinare i prodotti sugli scaffali, gestire la cassa e mantenere ordinati e puliti i locali.
  • Assistant Store Manager: In qualità di braccio destro del Capo Filiale, l'Assistant Store Manager svolge un ruolo cruciale nella gestione del personale, nella verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti, e nel garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene.
  • Store Manager: Il Capo Filiale o Store Manager è responsabile della gestione commerciale ed economica del punto vendita. Questa figura di riferimento guida il team, definisce i turni e organizza le attività di formazione per gli Addetti Vendite.

Opportunità di lavoro nei centri logistici

Nei centri logistici sono aperti i seguenti ruoli operativi e di gestione:

  • Operatore di Magazzino: Gli Operatori di Magazzino svolgono un ruolo fondamentale nel garantire il corretto rifornimento dei prodotti ai punti vendita. Le loro responsabilità includono la preparazione della merce, il carico e lo scarico dei mezzi di trasporto e il mantenimento dell'ordine e della pulizia nel magazzino.
  • Preparatore Merce: I Preparatori Merce si occupano di selezionare, imballare e preparare i prodotti per la spedizione ai punti vendita, garantendo un'efficiente gestione del flusso delle merci.

Assunzioni nel settore Real Estate & Property

La divisione Real Estate & Property del Gruppo in questo momento ha bisogno di:

  • Real Estate Development Manager: Questa figura si occupa della pianificazione e dello sviluppo di nuovi progetti immobiliari, collaborando con team multidisciplinari per garantire il successo delle iniziative di espansione.
  • Construction Manager: I Construction Manager sono responsabili della supervisione dei cantieri e della gestione dei progetti di costruzione, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
  • Junior Real Estate Project Manager: Questi professionisti supportano i Project Manager senior nella gestione dei progetti immobiliari, acquisendo esperienza e competenze preziose nel settore.
  • Facility Specialist: Gli Facility Specialist si occupano della manutenzione e della gestione delle strutture aziendali, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e funzionale per i dipendenti e i clienti.

Offerte di lavoro per neolaureati e neodiplomati

Si assumono anche neolaureati e neodiplomati, consentendo loro di avviare un percorso professionale stimolante e di crescita continua.

Programmi di formazione e sviluppo per Neolaureati:

  • Graduate Program Vendite: Questo programma di formazione mira a preparare i neolaureati per ruoli di vendita e gestione all'interno dei punti vendita Lidl.
  • Graduate Program Logistica: Questo percorso formativo è progettato per formare i neolaureati nelle operazioni logistiche e prepararli per ruoli di gestione nei centri logistici.
  • Graduate Program Junior Buyer: Questo programma è rivolto ai neolaureati interessati a intraprendere una carriera nel settore degli acquisti, fornendo loro le competenze necessarie per ricoprire ruoli di buyer junior.
  • Junior Real Estate Project Manager: Questo percorso formativo prepara i neolaureati a lavorare come Project Manager junior nel settore Real Estate & Property, acquisendo preziose competenze nella gestione dei progetti immobiliari.

Opportunità per neodiplomati:

  • Apprendista Addetto Vendite: Questo programma di apprendistato della durata di 3 anni permette ai neodiplomati di acquisire competenze pratiche e teoriche nel ruolo di Addetto Vendite, con la possibilità di crescita professionale e avanzamento di carriera.
  • Apprendista Preparatore Merce: Questo percorso di apprendistato prepara i neodiplomati a ricoprire il ruolo di Preparatore Merce nei centri logistici, fornendo loro una formazione completa sulle attività di preparazione e spedizione delle merci.
  • Studio & Lavoro: Lidl Italia offre anche opportunità di lavoro part-time per studenti universitari, consentendo loro di conciliare gli studi con un'esperienza lavorativa pratica nei punti vendita o nei centri logistici.

Processo di selezione e consigli per candidarsi

Lidl adotta un processo di selezione trasparente e meritocratico, valutando attentamente le competenze e le potenzialità dei candidati. Ecco come si svolge.

Processo di selezione:

  1. Invio della candidatura: I candidati possono inviare la loro candidatura tramite il portale di lavoro online di Lidl Italia, allegando il proprio curriculum vitae e le informazioni richieste.
  2. Valutazione Iniziale: Il team delle Risorse Umane esamina attentamente tutte le candidature ricevute, selezionando i profili più promettenti in base ai requisiti specifici delle posizioni aperte.
  3. Colloquio Iniziale: I candidati selezionati vengono invitati a un colloquio iniziale, durante il quale vengono valutate le loro competenze, esperienze e motivazioni.
  4. Valutazione approfondita: Per alcune posizioni, i candidati possono essere sottoposti a ulteriori valutazioni, come test attitudinali, simulazioni o assessment center, al fine di valutare in modo più approfondito le loro capacità e il loro potenziale.
  5. Offerta di lavoro: Ai candidati ritenuti idonei viene proposta un'offerta di lavoro, con dettagli sul ruolo, sulla retribuzione e sui benefit aziendali.
  6. Onboarding e formazione: Una volta accettata l'offerta, i nuovi assunti vengono accompagnati in un percorso di inserimento completo e strutturato, che include formazione in modalità e-learning e "training on the job".

Consigli per candidarsi:

  • Preparazione del Curriculum Vitae: Assicurati che il tuo curriculum vitae sia aggiornato, completo e ben strutturato, evidenziando le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando.
  • Ricerca approfondita: Dedica del tempo a comprendere l'azienda, la sua cultura e i valori, in modo da poter dimostrare il tuo allineamento durante il processo di selezione.
  • Motivazione e passione: Sii pronto a comunicare la tua motivazione e la tua passione per il ruolo e per l'azienda, dimostrando il tuo impegno e la tua determinazione.
  • Preparazione ai colloqui: Prepara risposte efficaci alle domande tipiche dei colloqui di lavoro, evidenziando le tue competenze e la tua esperienza in modo convincente.
  • Networking: Sfrutta le opportunità di networking, partecipando a eventi di recruiting o sfruttando le tue connessioni personali e professionali per scoprire eventuali opportunità di lavoro.
  • Perseveranza: Non scoraggiarti se non vieni selezionato per una posizione specifica. Continua a monitorare le opportunità di lavoro e a migliorare il tuo profilo, dimostrando la tua determinazione nel perseguire una carriera in Lidl Italia.

Eventi di recruiting e opportunità di networking

L'azienda, infine, organizza regolarmente eventi di recruiting e opportunità di networking per incontrare potenziali candidati e presentare le posizioni aperte disponibili.

Career day e fiere del lavoro

Partecipa a numerosi Career Day e fiere del lavoro organizzati dalle università e da enti di formazione professionale. Questi eventi rappresentano un'ottima opportunità per incontrare i rappresentanti dell'azienda, scoprire le posizioni aperte e presentare la tua candidatura.

Eventi di networking

Organizza inoltre eventi di networking specifici, come serate di orientamento professionale o incontri con professionisti del settore. Questi eventi consentono ai partecipanti di conoscere da vicino l'azienda, le sue attività e le sue opportunità di carriera, oltre a creare connessioni preziose con i rappresentanti aziendali.

Presentazioni aziendali e sessioni informative

Organizza regolarmente presentazioni aziendali e sessioni informative presso università, scuole e centri di formazione. Queste iniziative offrono ai partecipanti l'opportunità di conoscere l'azienda, la sua cultura e i suoi valori, nonché di ricevere informazioni dettagliate sulle opportunità di carriera disponibili.

Lidl Lavora con noi: candidatura

Per inviare la candidatura in risposta a una delle opportunità di lavoro offerte da Lidl bisogna visitale il sito web dedicato, Lidl Lavora con noi, dove avrete accesso all'elenco completo delle posizioni aperte nei negozi e uffici del Gruppo. Qui, potrete visionare i dettagli sui posti vacanti e proporre il proprio curriculum vitae.

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