Nuove offerte di lavoro con Lidl nel settore della GDO. Attualmente sono aperte 321 posizioni per assunzioni in diverse aree aziendali e regioni. A continuazione riportiamo le figure ricercate, i posti di lavoro vacanti in ogni reparto e la procedura di candidatura per lavorare nei punti vendita Lidl.
Contenuto dell'articolo:
- Lavorare con Lidl
- Posizioni aperte nella sede centrale (Arcole)
- Profili ricercati nei punti vendita
- Opportunità di lavoro nei centri logistici
- Assunzioni nel settore Real Estate & Property
- Programmi di formazione e sviluppo per Neolaureati:
- Opportunità per neodiplomati
- Processo di selezione e consigli per candidarsi
- Eventi di recruiting e opportunità di networking
- Lidl Lavora con noi: candidatura
Lavorare con Lidl
In questo momento, nella sezione "Lidl Lavora con noi" troviamo 321 posizioni aperte in 18 regioni: Lombardia, Lazio, Campania, Veneto, Sicilia, Emilia Romagna, Piemonte, Puglia, Toscana, Calabria, Sardegna, Marche, Liguria, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Umbria e Valle d'Aosta.Le aree di inserimento sono altrettanto numerose: Acquisti, Acquisti tecnici, Amministrazione, Controlling, Customer Service, Facility Management, IT, Legal, Compliance, Logistica, Magazzino, Marketing & Pubblicità, Project Management, Punto Vendita, Real Estate e Risorse Umane. Va notato che le sedi di lavoro vengono aggiornate costantemente in base alle esigenze dell'azienda.
Posizioni aperte nella sede centrale (Arcole)
Nella sede centrale di Lidl, o Headquarter, attualmente sono aperte le seguenti posizioni:
Buyer Food / Junior Buyer
Mansioni: Definizione politiche assortimento, gestione promozioni e trattative con fornitori.
Titolo di studio: Laurea in ambito economico/marketing.
Junior / Technical / Construction Project Manager / Business Controller / Specialist / Analyst
Mansioni: Supporto alla pianificazione e analisi dei progetti aziendali, controllo di gestione e reportistica.
IT Business Consultant Retail/Logistic – IT Service Analyst
Mansioni: Gestione sistemi informatici logistici e retail, supporto tecnico, analisi e miglioramento processi IT.
Demand Planning Data Specialist
Mansioni: Analisi previsioni di vendita, ottimizzazione stock e supporto ai processi di pianificazione della domanda.
Buyer Specialist
Mansioni: Analisi dati acquisti, monitoraggio fornitori e contratti, supporto alle trattative commerciali.
Specialista Progetti Vendite
Mansioni: Sviluppo e gestione di progetti strategici per il miglioramento delle vendite e dei processi retail.
Profili ricercati nei punti vendita
I punti vendita Lidl rappresentano il cuore pulsante dell'azienda, offrendo una vasta gamma di opportunità lavorative:
Addetto Vendite part time
Mansioni: Assistenza ai clienti, gestione della cassa, rifornimento scaffali, sistemazione e pulizia dei locali.
Retribuzione: Circa 1.240€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Titolo di studio: Diploma di maturità.
Sedi: Milano, Bologna, Verona, Brescia, Parma, Reggio Emilia, Firenze, Roma, Latina, Cagliari, Udine, Belluno, Treviso, Vicenza, Modena, Piacenza, Lucca, Foggia, Pescara, Bergamo, Alghero, Olbia, Calalzo di Cadore, Sedico, Castelfranco Veneto.
Addetto Vendite (Legge 68/99)
Mansioni: Assistenza al cliente, rifornimento scaffali, gestione della cassa.
Retribuzione: Circa 1.240€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Titolo di studio: Diploma di maturità.
Sedi: Bari, Barletta, Carmagnola, Cesano Boscone, Romano di Lombardia, Genova, San Martino Siccomario, Vallefoglia, Rimini, Treviso, Pordenone, Mestre, Udine, Imperia, Cagliari, Fidenza, Piacenza, Bologna.
Operatore di Filiale part time
Mansioni: Rifornimento scaffali, preparazione promozioni, pulizia locali, gestione magazzino e supporto alla cassa.
Sedi: Milano, Bologna, Chivasso, Mirandola, Carpi, Bassano del Grappa, Cassola, Maniago, Santhià, Avezzano, Sulmona, Molinella, Casalecchio di Reno, Saint Christophe, Reggio Emilia, Faenza, Lugo, Casteggio, Chiaravalle, Selargius, Bolzano, Tirano, Vicenza, Sestu.
Assistant Store Manager
Mansioni: Supporto al Store Manager nella gestione del personale, verifica prezzi e assortimento, controllo sicurezza e igiene.
Sedi: Milano, Verona, Bologna, Mirandola, San Donà di Piave, Civezzano, Tione di Trento, Villa d’Almè, Montebelluna, Fidenza, Piacenza, Brescia, Calalzo di Cadore, Vicenza, Imola, Cento, Gavardo, Vignola, Olgiate Comasco, Castel San Giovanni, Stradella, Treviglio, Bergamo, Ottaviano, Brusciano, Peschiera del Garda, Ravenna, Sedico, Varna, Brunico, Mestrino, Villafranca di Verona, Areole.
Store Manager / Capo Filiale
Mansioni: Gestione commerciale ed economica del punto vendita, coordinamento del team, definizione turni e formazione Addetti Vendite.
Sedi: Bologna, Oristano, Olbia, Nuoro, Reggio Emilia, Imola, Ferrara, L’Aquila, Roma, Latina, Crema, Bergamo, Sicilia Orientale (Messina), Sicilia Occidentale (Mazara del Vallo), Campania (Afragola), Pistoia, Abruzzo.
Apprendista Addetto Vendite part time
Mansioni: Attività di cassa, rifornimento scaffali, gestione clientela e supporto operativo nel punto vendita.
Sedi: Cassola, Bologna, Verona, Soresina, Piacenza, Milano, Desenzano del Garda, Firenze, Senorbì, Sanluri.
Area Manager
Mansioni: Gestione economica e organizzativa di più punti vendita, supervisione dei team e sviluppo commerciale.
Sedi: Emilia Romagna e Marche, Lombardia e Emilia Romagna, Toscana, Sardegna, Veneto-Lombardia-Trentino, Friuli e Veneto Orientale.
Opportunità di lavoro nei centri logistici
Preparatore Merce part time
Mansioni: Selezione, imballaggio e preparazione prodotti per la spedizione ai punti vendita, gestione flusso merci e mantenimento ordine.
Sedi: Carmagnola, Pontedera, Massa Lombarda, Biandrate, Anagni, Arcole.
Preparatore Merce part time (categorie protette)
Mansioni: Preparazione di pallet, controllo qualitativo e quantitativo, mantenimento pulizia del magazzino.
Retribuzione: Circa 1.200€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Sedi: Carmagnola, Massa Lombarda, Anagni.
Operatore di Filiale part time (categorie protette)
Mansioni: Rifornimento scaffali, supporto operativo nel punto vendita, rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.
Sedi: Bari, Barletta, Carmagnola, Guspini.
Assunzioni nel settore Real Estate & Property
Real Estate Development Manager Lombardia
Mansioni: Pianificazione e sviluppo progetti immobiliari, collaborazione con team tecnici e istituzioni locali per l’espansione della rete commerciale.
Sede: Somaglia.
Programmi di formazione e sviluppo per Neolaureati:
Graduate Program Generazione Talenti Vendite e Logistica
Mansioni: Percorso formativo per neolaureati con rotazione su ruoli di gestione vendite e logistica.
Sedi: Roma, Castellammare di Stabia, L’Aquila, Sesto al Reghena, Pontedera, Anagni, Volpiano.
Opportunità per neodiplomati
Apprendista Addetto Vendite part time
Mansioni: Programma della durata di 3 anni che permette ai neodiplomati di acquisire competenze pratiche e teoriche nel ruolo di Addetto Vendite, con possibilità di crescita professionale.
Sedi: Cassola, Bologna, Verona, Soresina, Piacenza, Milano, Desenzano del Garda, Firenze, Senorbì, Sanluri.
Processo di selezione e consigli per candidarsi
Lidl adotta un processo di selezione trasparente e meritocratico, valutando attentamente le competenze e le potenzialità dei candidati. Ecco come si svolge.
Processo di selezione:
- Invio della candidatura: gli interessati possono inviare la loro candidatura tramite il portale di lavoro online di Lidl Italia, allegando il proprio curriculum vitae e le informazioni richieste.
- Valutazione Iniziale: il team delle Risorse Umane esamina attentamente tutte le candidature ricevute, selezionando i profili più promettenti in base ai requisiti specifici delle posizioni aperte.
- Colloquio Iniziale: i candidati selezionati vengono invitati a un colloquio iniziale, durante il quale vengono valutate le loro competenze, esperienze e motivazioni.
- Valutazione approfondita: per alcune posizioni, i candidati possono essere sottoposti a ulteriori valutazioni, come test attitudinali, simulazioni o assessment center, al fine di valutare in modo più approfondito le loro capacità e il loro potenziale.
- Offerta di lavoro: ai candidati ritenuti idonei viene proposta un'offerta di lavoro, con dettagli sul ruolo, sulla retribuzione e sui benefit aziendali.
- Onboarding e formazione: una volta accettata l'offerta, i nuovi assunti vengono accompagnati in un percorso di inserimento completo e strutturato, che include formazione in modalità e-learning e "training on the job".
Consigli per candidarsi:
- Preparazione del curriculum vitae: assicurati che il tuo curriculum vitae sia aggiornato, completo e ben strutturato, evidenziando le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando.
- Ricerca approfondita: dedica del tempo a comprendere l'azienda, la sua cultura e i valori, in modo da poter dimostrare il tuo allineamento durante il processo di selezione.
- Motivazione e passione: sii pronto a comunicare la tua motivazione e la tua passione per il ruolo e per l'azienda, dimostrando il tuo impegno e la tua determinazione.
- Preparazione ai colloqui: prepara risposte efficaci alle domande tipiche dei colloqui di lavoro, evidenziando le tue competenze e la tua esperienza in modo convincente.
- Networking: sfrutta le opportunità di networking, partecipando a eventi di recruiting o sfruttando le tue connessioni personali e professionali per scoprire eventuali opportunità di lavoro.
- Perseveranza: non scoraggiarti se non vieni selezionato per una posizione specifica. Continua a monitorare le opportunità di lavoro e a migliorare il tuo profilo, dimostrando la tua determinazione nel perseguire una carriera in Lidl Italia.
Eventi di recruiting e opportunità di networking
L'azienda, infine, organizza regolarmente eventi di recruiting e opportunità di networking per incontrare potenziali candidati e presentare le posizioni aperte disponibili.
Career day e fiere del lavoro
Partecipa a numerosi Career Day e fiere del lavoro organizzati dalle università e da enti di formazione professionale. Questi eventi rappresentano un'ottima opportunità per incontrare i rappresentanti dell'azienda, scoprire le posizioni aperte e presentare la tua candidatura.
Eventi di networking
Organizza inoltre eventi di networking specifici, come serate di orientamento professionale o incontri con professionisti del settore. Questi eventi consentono ai partecipanti di conoscere da vicino l'azienda, le sue attività e le sue opportunità di carriera, oltre a creare connessioni preziose con i rappresentanti aziendali.
Presentazioni aziendali e sessioni informative
Organizza regolarmente presentazioni aziendali e sessioni informative presso università, scuole e centri di formazione. Queste iniziative offrono ai partecipanti l'opportunità di conoscere l'azienda, la sua cultura e i suoi valori, nonché di ricevere informazioni dettagliate sulle opportunità di carriera disponibili.