Hai mai pensato di lavorare con Pizzarotti nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture? L'azienda ha aperto nuove selezioni per assunzioni in distinte aree funzionali e regioni italiane. Di seguito vengono riportate le posizioni aperte, il processo di selezione e la procedura di invio candidatura per un posto di lavoro in Pizzarotti.
Contenuto dell'articolo:
Azienda Pizzarotti
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., fondata nel 1910 a Parma da Gino Pizzarotti, è una delle principali aziende italiane nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture. La sede centrale si trova ancora a Parma e l'azienda opera a livello globale, con una presenza significativa in Europa, Africa, Medio Oriente, e America Latina. Pizzarotti è attiva principalmente nella progettazione e realizzazione di grandi opere infrastrutturali, tra cui autostrade, ferrovie, aeroporti, edifici pubblici e privati, ospedali e centrali energetiche.Con oltre 3.000 dipendenti e numerosi progetti in corso in tutto il mondo, Pizzarotti si distingue per la capacità di gestire progetti complessi e di grande scala, grazie alla sua vasta esperienza e all'elevata competenza tecnica. L'azienda si avvale di tecnologie innovative e di una gestione efficiente per garantire il rispetto delle tempistiche e dei budget nei suoi progetti.
Opportunità di lavoro
Pizzarotti offre numerose opportunità di lavoro in diverse sedi e per vari profili. Ecco le posizioni aperte attualmente:
Addett Produzione Impianti – San Vito al Tagliamento (PN)
La risorsa, a riporto del Responsabile di Produzione, controlla e verifica la corretta esecuzione degli impianti elettrici e meccanici di commessa nel rispetto di progetto, tempi e costi, collaborando alla pianificazione delle attività, alla predisposizione della documentazione tecnica per acquisti e contratti, al coordinamento con Quality e HSE per la gestione delle non conformità, alla contabilità lavori (SAL, varianti) e al controllo economico, con reportistica periodica; sono richiesti diploma tecnico o laurea in ingegneria impiantistica, competenze su impianti elettrici e meccanici, lettura schemi, conoscenza normative, Office e AutoCAD, oltre a capacità organizzative, problem solving e disponibilità al trasferimento.
Addett Contabilità Lavori – Campomorone (GE)
La figura si occupa della rilevazione e verifica delle misurazioni di cantiere, della redazione, gestione e archiviazione dei SAL passivi, del monitoraggio mensile dell’avanzamento lavori e del confronto tra contabilità attiva e passiva, mantenendo i rapporti con appaltatori e fornitori; sono richiesti diploma di geometra o laurea triennale in ingegneria civile, esperienza preferibile in progetti infrastrutturali, ottima conoscenza di Excel e della lingua italiana, con disponibilità al trasferimento.
Addett Ufficio Interferenze – Bozzolo (MN)
Inserita in una società consortile del Gruppo, la risorsa supporta la gestione e risoluzione delle interferenze tra opere infrastrutturali e reti di pubblici servizi, coordinandosi con enti gestori e imprese esecutrici, curando documentazione tecnica, report, verbali e comunicazioni operative; sono richiesti diploma tecnico o laurea triennale in ambito civile/edile/architettura, esperienza anche breve in uffici tecnici o cantieri, uso di AutoCAD, conoscenza di base delle reti e normative, patente B e disponibilità a sopralluoghi, con spiccate capacità organizzative e di lavoro in team.
Assistente di Cantiere – Prefabbricati – Ponte Taro (PR)
A supporto del Responsabile di Commessa per la Divisione Prefabbricati, la risorsa opera come preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08, gestendo tracciamenti e verifiche topografiche, il montaggio dei prefabbricati e delle opere complementari, il coordinamento di operai e subappaltatori, la contabilità lavori, il controllo materiali, la gestione delle non conformità e i rapporti con D.L., committenti e enti di controllo; sono richiesti diploma di geometra o perito edile, lettura elaborati grafici, uso strumenti topografici, conoscenza sicurezza, Office, patente B e disponibilità a trasferte.
Contabile Lavori – Facility & Services Management – Bologna (BO)
La figura, a riporto del Project Manager, cura la redazione dei SAL attivi e passivi, il monitoraggio mensile delle attività, la verifica delle misurazioni di cantiere, il supporto ai disegni as-built e il raffronto tra contabilità attiva e passiva, interfacciandosi con fornitori e appaltatori; sono richiesti diploma di geometra o laurea in ingegneria civile, esperienza nel ruolo, ottima conoscenza di Excel, capacità di pianificazione e problem solving, con plus la conoscenza di STR Vision.
Addett Ufficio Fiscale e Affari Societari – Parma (PR)
Inserita nel Dipartimento Amministrazione e Finanza, la risorsa gestisce adempimenti IVA (chiusure mensili, registri, Intrastat, liquidazioni), registrazioni F24, supporto alle dichiarazioni fiscali, rapporti con enti esterni e archiviazione della documentazione, inclusa la gestione di cartelle e avvisi di pagamento; sono richiesti diploma di ragioneria, conoscenza di software contabili e Excel, normative fiscali italiane, esperienza anche minima in contesti strutturati, precisione e orientamento al risultato, con plus la conoscenza dell’inglese e di InforLN.
Altre offerte di lavoro:
- Assistente Tecnico di Cantiere – Facility & Services Management – Molinella
- Assistente al Direttore – Divisione Prefabbricati – Ponte Taro
- ASPP – Campomorone (GE)
- Addetto Offerta Economica – Parma
- Preventivista – Bellinzona (Svizzera)
- Cost Controller – Prefabbricati – Ponte Taro
- BIM Coordinator – Calabria
- Capo Cantiere – Facility & Services Management – Parma
- Action Planning & Control Specialist – Parma
- Coordinatore Offerta Tecnica – Parma
- Proposal Manager – Parma
- IT Security & Infrastructure Specialist – Parma
- Contract Manager – Area Estero – Parma
- Risk Manager – Parma
- Responsabile Ingegneria Opere Civili – Servizi Tecnici – Verona
- Responsabile/Coordinatore Ufficio Tecnico – Prefabbricati – Ponte Taro
- Technicien de Chantier – Le Locle (Svizzera)
- Responsable Administratif de Chantier – Le Locle (Svizzera)
- Chef de Contrôle de Projet – Le Locle (Svizzera)
Contesto lavorativo
Pizzarotti si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e collaborativo, incoraggiando la crescita personale e professionale dei suoi dipendenti. L'azienda promuove una cultura basata sulla responsabilità, l'innovazione, l'attenzione alle persone e all'ambiente, e l'orientamento al cliente.
Processo di selezione
Il processo di selezione di Pizzarotti è progettato per identificare i talenti più promettenti e garantire la perfetta corrispondenza tra le competenze dei candidati e le esigenze dell'azienda.
Candidatura
Il primo passo per iniziare il processo di selezione è inviare la propria candidatura attraverso il sito web di Pizzarotti. È importante preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione che evidenzi le proprie competenze e motivazioni.
Screening iniziale
Le candidature ricevute vengono attentamente valutate dal team di reclutamento di Pizzarotti. In questa fase, vengono analizzati i requisiti e le esperienze dei candidati per identificare i profili più idonei per la posizione aperta.
Colloqui e valutazioni
I candidati selezionati durante lo screening iniziale vengono invitati a partecipare a uno o più colloqui, durante i quali avranno l'opportunità di presentare le proprie competenze e conoscenze. Possono essere previste anche valutazioni aggiuntive, come test attitudinali o di lingua, a seconda della posizione.
Offerta di lavoro
Dopo un'attenta valutazione, l'azienda estende un'offerta di lavoro al candidato più idoneo. In questa fase, vengono discussi i dettagli contrattuali, le condizioni di lavoro e i benefici offerti da Pizzarotti.