Hai mai pensato di lavorare con Pizzarotti nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture? L'azienda ha aperto nuove selezioni per assunzioni in distinte aree funzionali e regioni italiane. Di seguito vengono riportate le posizioni aperte, il processo di selezione e la procedura di invio candidatura per un posto di lavoro in Pizzarotti.
Contenuto dell'articolo:
Azienda Pizzarotti
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., fondata nel 1910 a Parma da Gino Pizzarotti, è una delle principali aziende italiane nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture. La sede centrale si trova ancora a Parma e l'azienda opera a livello globale, con una presenza significativa in Europa, Africa, Medio Oriente, e America Latina. Pizzarotti è attiva principalmente nella progettazione e realizzazione di grandi opere infrastrutturali, tra cui autostrade, ferrovie, aeroporti, edifici pubblici e privati, ospedali e centrali energetiche.Con oltre 3.000 dipendenti e numerosi progetti in corso in tutto il mondo, Pizzarotti si distingue per la capacità di gestire progetti complessi e di grande scala, grazie alla sua vasta esperienza e all'elevata competenza tecnica. L'azienda si avvale di tecnologie innovative e di una gestione efficiente per garantire il rispetto delle tempistiche e dei budget nei suoi progetti.
Opportunità di lavoro
Pizzarotti offre numerose opportunità di lavoro in diverse sedi e per vari profili. Ecco le posizioni aperte attualmente in Emilia Romagna, Veneto, Toscana, ecc.:
Addetti ufficio amministrativo – sostituzione maternità
Gestione amministrativa e contabile completa in contesto vinicolo: ciclo attivo e passivo, gestione banche, personale e documentazione fiscale. È richiesta dimestichezza con attività di reportistica e utilizzo avanzato del pacchetto Office.
Sedi di lavoro: Ozzano Taro (PR)
Addetti contabilità di cantiere
Attività contabili per cantiere infrastrutturale, tra cui raccolta e verifica misurazioni, redazione SAL passivi, confronto tra contabilità attiva e passiva e monitoraggio avanzamento lavori. Richiesta conoscenza di STR Vision.
Sedi di lavoro: Provincia di Monza e Brianza
Addetti di magazzino
Gestione e organizzazione del magazzino cantiere, dalla ricezione e smistamento merci al controllo documentale. Attività di pianificazione degli stock, interfaccia con fornitori e gestione delle richieste di acquisto e anagrafiche materiali. Richiesta esperienza.
Sedi di lavoro: Campomorone (GE)
Amministrativi di cantiere
Supporto alla gestione contabile e amministrativa del progetto, curando la reportistica, la contabilità locale e l’applicazione delle procedure aziendali. È necessaria la conoscenza della lingua francese e una buona padronanza degli strumenti di reportistica e gestione finanziaria.
Sedi di lavoro: Yaoundè (Camerun)
Altre offerte di lavoro:
- Addetti controllo ambientale – Bozzolo (MN)
- Addetti al servizio prevenzione e protezione – Bozzolo (MN), Verona
- Addetti contabilità estero – Parma
- Addetti contabilità e bilancio – Parma
- Addetti gestione espropri e interferenze – Monza
- Action planning & control specialist – Parma
- Contract manager – Genova
- Contract manager – area francofona – Parma
Contesto lavorativo
Pizzarotti si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e collaborativo, incoraggiando la crescita personale e professionale dei suoi dipendenti. L'azienda promuove una cultura basata sulla responsabilità, l'innovazione, l'attenzione alle persone e all'ambiente, e l'orientamento al cliente.
Processo di selezione
Il processo di selezione di Pizzarotti è progettato per identificare i talenti più promettenti e garantire la perfetta corrispondenza tra le competenze dei candidati e le esigenze dell'azienda.
Candidatura
Il primo passo per iniziare il processo di selezione è inviare la propria candidatura attraverso il sito web di Pizzarotti. È importante preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione che evidenzi le proprie competenze e motivazioni.
Screening iniziale
Le candidature ricevute vengono attentamente valutate dal team di reclutamento di Pizzarotti. In questa fase, vengono analizzati i requisiti e le esperienze dei candidati per identificare i profili più idonei per la posizione aperta.
Colloqui e valutazioni
I candidati selezionati durante lo screening iniziale vengono invitati a partecipare a uno o più colloqui, durante i quali avranno l'opportunità di presentare le proprie competenze e conoscenze. Possono essere previste anche valutazioni aggiuntive, come test attitudinali o di lingua, a seconda della posizione.
Offerta di lavoro
Dopo un'attenta valutazione, l'azienda estende un'offerta di lavoro al candidato più idoneo. In questa fase, vengono discussi i dettagli contrattuali, le condizioni di lavoro e i benefici offerti da Pizzarotti.