Poltronesofà, leader nel settore dell'arredamento d'interni, offre nuove opportunità di lavoro per diplomati e laureati. L'azienda ha aperto le selezioni per assunzioni in diverse aree funzionali e regioni italiane. A continuazione scopriremo le posizioni aperte, i punti vendita interessati e la modalità di invio candidatura per lavorare in Poltrone sofà.
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Azienda Poltronesofà
Fondata nel 1967 e con sede centrale a Villanova di Forlì, Poltronesofà è un'azienda italiana di rilievo nel settore dell'arredamento. Vanta una copertura estesa su tutto il territorio italiano, con oltre 370 punti vendita dislocati in varie regioni. Specializzata nella produzione e commercializzazione di divani, poltrone e complementi d'arredo di alta qualità, Poltronesofà impiega attualmente circa 2.500 dipendenti, contribuendo in modo significativo all'economia locale e nazionale.Assunzioni Poltronesofà
Poltronesofà assume costantemente nuovo personale. Le posizioni aperte spaziano da ruoli nel settore vendite a posizioni amministrative, tecniche e di marketing, offrendo un'ampia varietà di opportunità per individui con diverse competenze e background.Ecco le figure attualmente ricercate:
Venditori / Arredatori
Si ricercano venditori diplomati o laureati con significativa esperienza nel settore della vendita. Le risorse ideali dovranno possedere un'attitudine innata per la vendita, eccellenti capacità comunicative e di negoziazione, esperienza nella consulenza e nell'assistenza ai clienti, un forte orientamento al risultato e al lavoro di squadra, disponibilità a lavorare durante il fine settimana e flessibilità di orario. È preferibile una provenienza dal settore dell'arredamento, oltre a una conoscenza di base dei principali applicativi su tablet e della posta elettronica. Questa posizione offre un compenso fisso mensile, integrato da incentivi.
Le sedi di lavoro per i venditori/arredatori sono dislocate in diverse regioni italiane, tra cui Calabria, Puglia, Campania, Piemonte, Lazio e Basilicata.
Opportunità di lavoro in sede
Impiegati tecnici
La figura sarà inserita nell'area Tecnica, settore Manutenzioni Retail, e si occuperà della gestione degli interventi di manutenzione dei negozi di proprietà, ricerca e gestione dei fornitori di settore, rilievi di fabbricati, supervisione cantieri, gestione pratiche tecnico-burocratiche e progettazione.
È richiesta una laurea in ingegneria edile/architettura o un diploma di geometra con almeno due anni di esperienza, conoscenza di Autocad 2D e della lingua inglese (francese e Photoshop sono un plus). Precisione, problem-solving e capacità organizzative completano il profilo. Offerto contratto CCNL Commercio con sede di lavoro a Forlì (FC), full-time, con tredicesima e quattordicesima. Sede di lavoro: Forlì.
Receptionist
La risorsa si occuperà della gestione della reception e del centralino in collaborazione con una collega. Si cerca un/una laureato/a con esperienza nella mansione, ottime doti organizzative e problem-solving, flessibilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. Completano il profilo un'ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza fluente delle lingue francese e inglese. Orario di lavoro dal lunedì al venerdì: 8:00-12:00 e 14:00-18:00. Sede di lavoro: Forlì.
Layout Assistant
Si ricerca un/una Layout Assistant a supporto del progetto di rinnovo della collezione. Il candidato ideale deve avere competenze in Excel e nozioni di Autocad 2D. Il contratto è a tempo pieno e determinato per circa due mesi, con orario dal lunedì al venerdì (08:30-12:30 / 14:00-18:00). La sede di lavoro è Forlì.
Contesto lavorativo
Poltronesofà promuove un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, in cui i dipendenti sono incoraggiati a esprimere il proprio potenziale e a contribuire attivamente al successo dell'azienda. L'azienda valorizza l'impegno, la dedizione e la passione dei suoi collaboratori, offrendo loro opportunità di crescita professionale e personale.
Lavorare in Poltronesofà significa far parte di un team coeso e motivato, in cui la condivisione delle conoscenze e il supporto reciproco sono fondamentali. L'azienda incoraggia l'innovazione e la creatività, permettendo ai dipendenti di esplorare nuove idee e soluzioni per migliorare costantemente i prodotti e i servizi offerti.