Opportunità di lavoro nel settore della moda con Pull & Bear. Sono aperte nuove selezioni per lavorare nei negozi del Gruppo presenti in varie regioni, tra cui Veneto, Umbria, Toscana, Lazio, Sicilia, Sardegna, Puglia, Piemonte, Marche, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Campania, Calabria e Abruzzo. In questa guida vedremo le figure ricercate da Pull&Bear e la procedura di invio candidatura.
Contenuto dell'articolo:
Azienda Pull & Bear
Pull&Bear, fondata nel 1991 in Spagna, è una catena di abbigliamento appartenente al Gruppo Inditex, uno dei maggiori conglomerati di moda al mondo. Diventata un punto di riferimento per i giovani che cercano uno stile casual e alla moda a prezzi accessibili, l'azienda opera principalmente nei mercati del prêt-à-porter (listo para llevar), con una forte presenza internazionale che copre oltre 76 paesi attraverso più di 970 punti vendita. Supportata da un team di migliaia di dipendenti dedicati alla creazione, produzione e vendita dei prodotti, Pull & Bear si posiziona tra i leader nel settore della moda giovanile, distinguendosi per il suo approccio dinamico e innovativo.Lavorare per Pull&Bear
L’azienda seleziona personale da inserire nei punti vendita italiani del Gruppo. I titoli di studio necessari per poter candidarsi variano in base alla posizione aperta ma, di norma, alla pagina Pull&Bear Lavora con noi troverete offerte di lavoro per profili che richiedono una formazione pertinente al ruolo. Le posizioni attualmente aperte, destinate sia a principianti che a candidati con esperienza professionale, mirano a coprire i seguenti posti di lavoro.
Sales Assistant
La risorsa si occuperà di offrire un’esperienza di vendita completa e di qualità, accogliendo e consigliando i clienti, curando il prodotto e gli spazi di vendita, mantenendo gli standard di negozio e collaborando attivamente con il team in un contesto dinamico e ad alto ritmo; è richiesta disponibilità a lavorare part time o full time su turni flessibili dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 6.00–23.00, passione per la moda, attitudine al lavoro di squadra e voglia di crescere professionalmente, anche senza esperienza pregressa; l’azienda offre ticket restaurant anche per il part-time, sconti dipendenti, hub formativo online, piani di sviluppo personalizzati e assicurazione sanitaria, in un contesto inclusivo e orientato alla sostenibilità.
Sedi di lavoro: Sassari, Sede non specificata, Cagliari, Vicenza, Verona, Venezia, Portogruaro, Marghera, Marcon, Conegliano, Padova, Perugia, Trento, Bolzano, Massa e Cozzile, Pisa, Campi Bisenzio, Livorno, Grosseto, Firenze, Empoli, Arezzo, Roma, Latina, Siracusa, Ragusa, Messina, Misterbianco, Palermo, Surbo, Lecce, Taranto, Foggia, Brindisi, Triggiano, Molfetta, Casamassima, Bari, Grugliasco, Novara, Torino, Cuneo, Alessandria, Civitanova Marche, Fano, Ascoli Piceno, Ancona, Salerno, Varese, Cornate d’Adda, Pavia, Monza, Limbiate, Rozzano, Assago, Milano, Carugate, Arese, Cremona, Roncadelle, Lonato, Orio al Serio, Curno, La Spezia, Sanremo, Genova, Udine, Trieste, Villanova di Castenaso, Riccione, Rimini, Reggio Emilia, Ravenna, Piacenza, Parma, Modena, Savignano sul Rubicone, Forlì, Ferrara, Casalecchio di Reno, Bologna, Pontecagnano, Torre Annunziata, Napoli, Giugliano in Campania, Marcianise, Vibo Valentia, Reggio Calabria, Lamezia Terme, Cosenza, Teramo, Chieti, Pescara.
Assistant Store Manager product specialist
I candidati supportano la gestione del punto vendita con particolare attenzione al prodotto, alle tendenze moda, all’organizzazione degli spazi e all’andamento commerciale, contribuendo a valorizzare l’assortimento e a creare una presentazione efficace e coerente con il brand. Il ruolo richiede sensibilità verso il prodotto e la moda, capacità di interpretare gli spazi e le dinamiche di vendita e predisposizione a lavorare e crescere all’interno del team. L’azienda offre formazione fin dal primo giorno, apprendimento continuo, opportunità di sviluppo professionale, sconto dipendenti, uniforme e flessibilità oraria. Previsto inquadramento al 3° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €27.500 e €29.500 su base full-time. Sedi di lavoro: Chieti, Arese.
Altre posizioni aperte:
Sales assistant – categoria protetta L.68/99 – Napoli, Rimini, Pavia, Arese, Cremona, Genova, Ascoli Piceno, Bologna, Campi Bisenzio, Bolzano, Chieti, Milano.
Contesto lavorativo
Pull&Bear sostiene lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti offrendo percorsi di carriera chiari e opportunità di avanzamento basate sul merito. L'azienda propone diverse iniziative formative e di aggiornamento, come corsi di formazione interni e programmi di mentorship, per garantire che i dipendenti possano crescere e avanzare all'interno dell'organizzazione.