Sicuritalia, leader italiano nel settore della sicurezza, offre numerose opportunità di lavoro in tutta Italia. L'azienda è costantemente alla ricerca di nuovi talenti per rafforzare il proprio team e garantire servizi di alta qualità ai propri clienti. In questo articolo, esploreremo le posizioni aperte, i requisiti richiesti e le modalità di candidatura per entrare a far parte di questa importante realtà nel campo della sicurezza privata.
Contenuto dell'articolo:
Azienda Sicuritalia
Sicuritalia, fondata nel 1956, è una delle principali aziende italiane nel settore della sicurezza e dei servizi integrati per imprese e privati. Con sede centrale a Como, Sicuritalia opera principalmente nei settori della sicurezza privata, vigilanza armata, servizi di sicurezza tecnologica e gestione dei rischi, offrendo anche soluzioni di facility management. L’azienda è riconosciuta per la sua capacità di integrare tecnologie avanzate con servizi personalizzati, garantendo elevati standard di protezione e affidabilità.Con una presenza capillare su tutto il territorio italiano, Sicuritalia gestisce una vasta rete di sedi operative e conta oltre 17.000 dipendenti, tra personale operativo, tecnici e amministrativi. Tra i servizi offerti figurano vigilanza fissa, monitoraggio da remoto, trasporto valori e progettazione di sistemi di sicurezza su misura per aziende, istituzioni e abitazioni private. La strategia di Sicuritalia si basa su innovazione continua, efficienza operativa e attenzione alle esigenze specifiche di ogni cliente.
Opportunità di lavoro
Sicuritalia offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in diverse aree funzionali e in varie località italiane. Le posizioni aperte spaziano da ruoli operativi a posizioni manageriali, offrendo possibilità di crescita professionale per candidati con diverse esperienze e competenze:
- Studenti / Stage (varie) – Stage Recruiter Operations, Venezia, Milano; Stage Addetto Preventivazione, Milano; Stage Progettazione Tecnica, Milano.
- Addetti alle Pulizie – Lombardia.
- Addetto alle Pulizie (categorie protette L.68/99) – Lombardia.
- Cameriera ai piani – Lombardia.
- Receptionist Aziendale – Lazio, Lombardia.
- Addetto al Portierato Aziendale – Lombardia.
- Addetto al Portierato Aziendale (Categorie Protette L.68/99) – Abruzzo, Sicilia, Campania.
- Addetto Back Office (categorie protette L.68/99) – Milano, Grandate.
- Addetto inserimento dati (categorie protette L.68/99) – Grandate.
- Addetto Ufficio Paghe e Contributi (categorie protette L.68/99) – Grandate.
- Addetto contabilità e bilancio – junior – Grandate.
- Addetto Ufficio gare – Milano.
- Addetto Preventivazione Junior – Milano.
- Addetto Back Office (non specificato) – Milano (Back Office Commerciale Corporate; Back Office varie funzioni).
- Operativi a chiamata / Contratto a chiamata JOC – Fiumicino, Roma (da altre sezioni se presenti).
- Guardia Giurata – Stazioni Ferroviarie – Lombardia, Liguria, Emilia Romagna.
- Guardia Giurata – Abruzzo, Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna.
- Guardia Giurata addetta antitaccheggio – Lombardia.
- Guardia Particolare Giurata – Veneto, Toscana, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Lazio.
- Guardia Particolare Giurata aeroportuale – Veneto.
- Aspirante Guardia Particolare Giurata – Lombardia, Emilia Romagna, Marche.
- Addetto alla Sicurezza Non Armata – Liguria, Lombardia, Lazio, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna.
- Addetto alla sicurezza – Lombardia.
- Venditore settore sicurezza – Toscana, Lazio, Lombardia, Friuli Venezia Giulia.
- Operativi aeroportuali / Security Aeroportuale – Lombardia.
- Addetto Preventivazione / Preventivista e progettista – Milano.
- Tecnico Installazione Impianti – Milano, Grandate, Treviso.
- Tecnico Installatore di Impianti di Sicurezza – Milano.
- Tecnico Commerciale – Ufficio Preventivazione – Milano.
- Tecnico Manutentore / Tecnico Manutentore Elettronico – (se presenti nelle sedi).
- Addetto caricamenti SAP Senior – Grandate.
- Analista Programmatore SAP ABAP – Milano, Cagliari.
- Analista funzionale SAP FI-CO – Milano.
- Junior Business Analyst SAP FI-CO – Milano.
- SAP Manager – Milano.
- Junior Business Analyst / Addetto Ufficio gare / Addetto Back Office (ruoli junior amministrativi) – Milano, Grandate (riuniti per livello).
- Addetto Ufficio Paghe e Contributi (non-protetto) / Back Office Commerciale Corporate – Milano, Grandate.
- Addetto contabilità e bilancio (senior / non-junior) – (se previsto in sedi).
- Responsabile Ufficio Commerciale Large – Milano.
- Sales Support Corporate Large – Milano.
- Sales Account – Soft Facility – Milano.
- Key Account Manager SR – Soft Facility – Milano.
- Key Account Corporate / Key Account Manager / Key Account Manager Pubblica Amministrazione – Roma, Bari, Feletto Umberto (Udine), Canton (Treviso).
- Capo Commessa / Capo Macro Area Presidi – Servizi Fiduciari – GDO – Milano.
- Process Monitoring, Mining & Automation – Milano.
- Senior Business Intelligence – Milano.
- Responsabile Applicativo Front-end e Integrazione – Milano.
- Progettista Tecnico Soft Facility / Progettista Tecnico / Preventivista e progettista – Milano.
- Tecnico Installazione Impianti di sicurezza (ruoli specialistici) – Milano, Grandate, Treviso.
- Junior Operations Manager – Piacenza.
- Key Account Manager – sedi territoriali (mid-senior) – Bari, Roma, Feletto Umberto, Canton.
- Responsabile / Manager (ruoli locali e territoriali: es. Key Account Corporate, Regionale) – Roma, Bari, altre sedi.
- Capo Macro Area / Capo Commessa (ruoli di direzione commessa) – Milano.
- Senior / Specialist technical & commercial roles (es. SAP Manager, Senior BI, Process Mining) – Milano.
Ambiente di lavoro
Lavorare in Sicuritalia significa entrare a far parte di un'azienda dinamica e in continua crescita, che valorizza il talento e l'impegno dei propri dipendenti. L'azienda promuove un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, offrendo:
- Formazione continua e programmi di sviluppo professionale
- Opportunità di crescita interna e avanzamento di carriera
- Progetti sfidanti e innovativi nel campo della sicurezza
- Un team di professionisti esperti e motivati
Sicuritalia investe costantemente nella formazione del proprio personale, offrendo corsi di aggiornamento e specializzazione per garantire il massimo livello di competenza e professionalità.
Processo di selezione
Il processo di selezione in Sicuritalia è strutturato per valutare in modo approfondito le competenze e il potenziale dei candidati. Generalmente, il percorso di selezione include le seguenti fasi:
- Screening dei curriculum vitae
- Colloquio telefonico o video-intervista iniziale
- Test attitudinali e tecnici (ove applicabile)
- Colloquio con il responsabile delle risorse umane
- Colloquio tecnico con il responsabile di funzione
- Assessment center per alcune posizioni
Per le posizioni operative, il processo può includere anche verifiche fisiche e attitudinali specifiche per il ruolo di sicurezza.
Candidatura: Sicuritalia Lavora con noi
Chi è interessato può inviare la propria candidatura per uno degli annunci di lavoro consultando il sito web Sicuritalia Lavora con noi, dove è possibile trovare l'elenco delle figure ricercate dall’azienda.