Tirocini formativi e stage retribuiti 2024 attivi nelle grandi aziende e istituzioni, sia nazionali che internazionali. I tirocini curriculari ed extracurriculari offrono esperienza pratica e migliorano le competenze professionali e personali.
L’EFSA, European Food Safety Authority, l’agenzia dell’Unione Europea per la sicurezza alimentare, dà la possibilità di svolgere dei tirocini retribuiti presso la sua sede a Parma, dalla durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi. Per i tirocinanti è prevista una retribuzione mensile di 1.070 euro, più la copertura
Il progetto "TouS & Co - Turismo Sostenibile e Competitivo" offre a giovani laureati l’opportunità di svolgere un tirocinio in imprese, enti e/o organizzazioni, con sede in paesi dell’Unione Europea, nel settore del turismo sostenibile. Invia la candidatura entro il 15 marzo 2014.
La Regione Liguria ha pubblicato un bando per 1.000 tirocini rivolti a giovani fino a 35 anni che non studiano e non lavorano con l'obiettivo di avviarli al mondo del lavoro. I tirocinanti saranno pagati con 500 euro al mese, per metà dalla Regione Liguria e per l'altra metà dalle aziende.
L'Ivass, Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni, ha stipulato una convenzione con alcune università della Capitale per l’attivazione di 7 tirocini formativi retribuiti. I tirocini avranno una durata di 6 mesi e verranno retribuiti con un’indennità di 800 euro mensili lordi.
Nell'ambito del “Progetto Giovanisì”, si comunica l'attivazione di 50 tirocini formativi presso le strutture dell’amministrazione comunale rivolti ai giovani neo laureati. I tirocini sono destinati ai laureati che al momento dell’effettivo inizio del tirocinio, previsto il 1/4/2014, non abbiano ancora compiuto il 30° anno di età
Confindustria Verona con il finanziamento della Provincia sta realizzando il progetto denominato “50 giovani talenti per Verona” che prevede la selezione di 50 giovani diplomati o laureati con particolari meriti di studio. E' garantita una dote economica di 3.000 € per ciascun candidato selezionato.
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